High Finance schreef op 20 augustus 2023 19:38:
[...]
Zucht...
Extra product op de markt----->meer personeel nodig voor realisatie en vermarkting--------->hogere kosten maar------->nog hogere omzet---------->nog hogere winst.
Hogere beloning voor de board? Super. Betekent dat ze goed hun best doen en door deze hogere beloning waarschijnlijk ook bij Pharming blijven plakken. Alternatieven genoeg voor talentvol personeel.
M.i. mag je pas vanaf Q4 volgend jaar gaan zeuren over de kosten indien de omzetgroei achterblijft.