JdM kan er ook wel eens naast zitten, net als wij
WB nam ooit een groot belang in Tesco en zei later " mijn slechtste beslissing ooit " het duurde wel jaren voordat hij zijn belang afbouwde
IBM het zelfde, jaren was WB groot sponsor van IBM
later stelde hij " ben veel te lang erin blijven hangen en heb daarom verzaakt in bedrijven als AMZN en APPLE te investeren
hij heeft dat nu rechtgezet door zijn belang in IBM af te bouwen en een groot belang in Apple op te bouwen
en denk nou niet dat WB niet wist wat er speelde bij Tesco en IBM, maar deze mensen investeren niet voor één dag, dit zijn lange termijn spelers, dus geven ze management tijd en ruimte, maar kunnen ze over tijd niet leveren dan duurt het even voordat ze van koers veranderen, maar uiteindelijk doen ze wel wat moet, want ze gaan altijd voor rendement.
de reden dat TT nu aan 8 noteert ipv aan 10 is puur vanwege het feit dat HG bij cijferpresentatie ( niet de eerste X trouwens ) na al het mooie van 2017 het aandeel voor 2018 heeft verziekt
en dat is om je kapot aan te ergeren als investeerder en dus haakt men af, men is TT moe en HG zat
valt trouwens ook op dat er praktisch geen feedback meer komt van analisten over roadshows, en aangezien TT zelf ook zeer weinig te melden heeft, krijgen we nu enkel nog maar wat te horen als het de Hoge Heren uitkomt op een super event als een motorshow of een techbeurs
het is een grof schandaal hoe men omgaat met de reguliere aandeelhouder, zeker vanwege het feit dat de uitvoerende Managers in dit bedrijf ook de grootaandeelhouders zijn zouden ze juist meer openheid moeten geven dan andere bedrijven om het gevoel van preferente aandeelhouder/informatie weg te nemen.
zit er spijtig genoeg te diep in en heb vol geloof in de onderwaardering, maar zou ze eigenlijk moeten laten gaan, is absoluut een shit-bedrijf om in te investeren, ondanks dat het prachtige en zeer waardevolle assets heeft en dat komt omdat dit Bestuur NIET ter verantwoording geroepen kan worden, zelfs niet door de eigen commissarissen , die zitten er blijkbaar enkel om het remuneratie beleid af te stempelen.