Ik denk dat het onderstaande stuk Logica en Getronics vandaag doet bewegen.
Groeten,
Jean
ICT-bedrijven verhevigen jacht op schaars personeel
AMSTERDAM (Dow Jones)--De ICT-bedrijven Getronics, Ordina en LogicaCMG verhevigen de komende maanden de jacht op Nederlandse ICT-ers om te kunnen profiteren van de aantrekkende vraag in de branche. Ze stuiten daarbij echter op schaarste en kwalitatieve frictie.
De uitkomst van de jacht op nieuwe medewerkers lijkt echter belangrijk, omdat het tekort aan geschikt ICT-personeel op de Nederlandse markt het enige minpuntje was bij de verder sterke halfjaarcijfers die genoemde bedrijven afgelopen zomer presenteerden.
Getronics lijkt in de speurtocht naar ICT-ers de nadeligste positie te bekleden, omdat het bedrijf tegelijkertijd bezig is met het ontslag van 600 fulltimers in het kader van de integratie van het overgenomen PinkRoccade.
Dat geeft dubbele signalen af, merkt een analist van Petercam op. "Hoewel de mensen die ze zoeken over andere kwaliteiten moeten beschikken dan de mensen die eruit gaan, is die boodschap lastig te verkopen."
Volgens een analist van Fortis Bank heeft Getronics daarnaast te kampen met een "ongunstig imago omdat het lijkt alsof ze personeel vooral als een kostenpost beschouwen."
Onderzoekers en marktdeskundigen voorzien in het algemeen zowel kwantitatieve als kwalitatieve problemen. Er is een tekort aan ICT-ers nu het beroep fors aan populariteit ingeboet heeft sinds het instorten van de internetmarkt begin deze eeuw.
Bovendien geldt volgens hen dat de Nederlandse ICT-bedrijven op zoek zijn naar ICT-ers die over andere deskundigheden beschikken dan het personeel dat door de opleidingen afgeleverd wordt.
Vandaar dat bedrijven als LogicaCMG en Getronics het heft in eigen hand nemen en hun personeel zelf gaan opleiden; LogicaCMG doet dat middels haar 'masterclass' en GetronicsPinkRoccade komt binnen circa anderhalve maand naar buiten met nadere details over de universiteit die het wil opzetten.
Voor Ordina is een eigen opleiding geen optie, liet chief executive Ronald Kasteel weten tijdens de presentatie van de halfjaarcijfers op 23 augustus jongstleden. "Overigens denk ik dat als je langs de gangbare wegen geen personeel weet te interesseren voor je bedrijf, dat ook niet lukt middels het bieden van een opleiding", aldus Kasteel, die zei op de arbeidsmarkt te concurreren met onder meer "LogicaCMG en delen van GetronicsPinkRoccade".
Ordina trok in de eerste helft van dit jaar 300 nieuwe medewerkers aan en heeft opnieuw "enkele honderden vacatures", aldus Kasteel op 23 augustus. De bestuursvoorzitter hoopt de vacatures te kunnen vervullen middels een wervingscampagne die start "in september of oktober via de gangbare papieren media en internet".
Kasteel typeerde de prestaties van zijn bedrijf in de eerste helft van 2005 recent als "way out", maar merkte wel op dat de omzetgroei (van 17% autonoom op de kernportfolio) nog hoger was uitgevallen als hij over meer personeel beschikt had.
Ook noemde Kasteel het hoge personeelsverloop van circa 14% op jaarbasis "het enige smetje" in de eerste helft van 2005.
De Ordina-topman rekent bij de werving van nieuw personeel op de positieve naam die zijn bedrijf opgebouwd heeft in de overnamestrijd om PinkRoccade die eind 2004 en begin 2005 plaatshad. "We profiteren daarvan merken we. We hebben inmiddels ook mensen in dienst die afkomstig zijn van PinkRoccade", aldus Kasteel medio augustus.
Ordina zag uiteindelijk af van een overname van PinkRoccade, dat in handen kwam van Getronics.
Laatstgenoemde zoekt nu, voor een succesvolle integratie van PinkRoccade, 400 'ervaren, technische ICT-specialisten' in Nederland, aldus de tekst van de bijbehorende campagne 'Fusiekoorts'.
Maar Getronics-topman Klaas Wagenaar liet tijdens de presentatie van de halfjaarcijfers van zijn bedrijf weten dat hij de geschikte mensen nauwelijks kan vinden. "Als jullie iemand weten?", verzuchtte hij.
Op dat moment had de campagne 'Fusiekoorts' 125 nieuwe medewerkers opgeleverd. "Dat zijn er inmiddels iets meer", laat een woordvoerder van Getronics weten aan Dow Jones Nieuwsdienst.
De zegsvrouw wil nog weinig kwijt over het opleidingsprogramma dat Getronics in voorbereiding heeft. "Het is nog volop in ontwikkeling, over anderhalve maand is waarschijnlijk meer duidelijk."
LogicaCMG is al verder, blijkt uit een toelichting van woordvoerder van het concern. "Een half jaar geleden hebben we onze Nederlandse masterclass nieuw leven ingeblazen. We zoeken nog 100 mensen hiervoor. Daarnaast zijn we gestart met het project Working Tomorrow, waarbij studenten hun afstudeerproject bij ons doen."
Het Brits-Nederlandse fusiebedrijf overtrof met haar halfjaarcijfers op 31 augustus de verwachtingen van de markt, ondanks dat de marges in Nederland terugliepen naar 6,4% van 8,2% omdat LogicaCMG in de eerste helft van dit jaar in Nederland veel gebruik maakte van onderaannemers die duurder zijn dan eigen personeel.
"Daarom zoeken we nu enkele honderden nieuwe medewerkers in Nederland", aldus topman Martin Read van LogicaCMG in een conference call op 31 augustus naar aanleiding van de halfjaarcijfers.
Forrester Research constateert dat het tekort aan geschikt IT-personeel een Europees probleem is, dat volgens het Amerikaanse onderzoeksbureau vooral een kwalitatief probleem.
'Bedrijven hebben minder behoefte aan technici en meer aan bedrijfsgeorienteerde IT-ers', concludeerde Forrester begin juli dit jaar in haar rapport 'Europe's Looming IT Skills Deficit'. Forrester spreekt van een zorgwekkende situatie: 'Gebrek aan deskundige IT-ers is een serieus risico voor Europa. Bedrijven moeten nu actie ondernemen om hun langetermijn IT-competentie te waarborgen.'
Dow Jones Nieuwsdienst; +31-20-5890270