USG People « Terug naar discussie overzicht

Week 52

516 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 22 23 24 25 26 » | Laatste

Omlaag ↓

MartijnN1932 22 december 2015 11:56

Ik had niet verwacht dat dit nog zou gebeuren, helft van mijn aandelen al meer dan een maand geleden verkocht vlak voor de vorige knal van AEX van 450naar 436

jammer..

moneypocket 22 december 2015 11:58

quote:
pete67 schreef op 22 december 2015 11:54:
ik ga niet aanmelden en koop bij, wie doen dat nog meer?

Pete...ik ook niet; heb inmiddels nog een pluk opties binnengeharkt.
Verwacht wel een hoger bod...

De oude man 22 december 2015 12:00

Ik koop niet bij, ik houd vast. Heb ze gekocht destijds voor onder de EUR 6,-- gemiddeld. Qua koerswinst natuurlijk fantastisch, denk dat er meer in het vat zit. Bod is m.i. te mager.

pete67 22 december 2015 12:01

heb op 17,01 al wat binnengeharkt.

pete67 22 december 2015 12:03

kijk ze weer eens de handel manipuleren, die 122K op 17,10 euro als Adecco eindbaas is dan slaan ze die ff weg.

pete67 22 december 2015 12:05

de mensen die zeiden "er komt nooit een overname stelletje sukkels", die zie je hier nu niet meer, zielige figuren. En de mensen die zeiden dat "er niet gemanipuleerd werd" ook niet. Mijn advocaat zei eens : "er is een groot verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen". En toen een zaak maar laten rusten.

uitzender 22 december 2015 12:07

waarom blijft de koers zo strak rond dit bedrag hangen????

moneypocket 22 december 2015 12:08

quote:
pete67 schreef op 22 december 2015 12:03:
kijk ze weer eens de handel manipuleren, die 122K op 17,10 euro als Adecco eindbaas is dan slaan ze die ff weg.

Ja, Pete; Adecco kan die Yap ook een hak zetten, door stukken op te kopen... indien het bod 17,50 euro doorzet, pakt men sowieso ook een stukje winst mee.... Reken er maar op dat Manpower en Adecco aan het rekenen zijn. Zij zullen het niet zomaar over hun kant laten gaan, gezien de positieve vooruitzichten. Kijk maar weer naar de ABU cijfers, en we weten genoeg.

Vlasbekje 22 december 2015 12:09

Weet niet wat vervelender is: Verdwijnen van USG (Je mag een mens alles afnemen, behalve zijn ziekte - Nietsche) of verdwijnen van dit forum. Gezamenlijk een nieuw aandeel zoeken en met z'n allen verder gaan?

moneypocket 22 december 2015 12:11

quote:
uitzender schreef op 22 december 2015 12:07:
waarom blijft de koers zo strak rond dit bedrag hangen????

Uitzender; krijg echt de indruk dat de grote heren Adecco en Manpower hier achter zitten. Anders kan ik er niets van maken.
Indien dhr. Mulder al achter het bod staat van 17,50 euro, ja...waarom dan een koers van 17,08 op de borden??

Vasthouden, Uitzender....het spel is echt op de wagen!

Wat vond jij van de ABU cijfers? Jawel...techniek weer in de hoogste regionen.

pete67 22 december 2015 12:13

quote:
Reseda W schreef op 22 december 2015 12:09:
Weet niet wat vervelender is: Verdwijnen van USG (Je mag een mens alles afnemen, behalve zijn ziekte - Nietsche) of verdwijnen van dit forum. Gezamenlijk een nieuw aandeel zoeken en met z'n allen verder gaan?

we komen nooit meer in dezelfde aandelen terecht en je krijgt ook nooit meer een 'forum voor jezelf' tussen andere aandeelhouders, vandaar mijn opmerking : ik wil op een apart domein wel een forum starten voor oud USG-ers ter zijnertijd. Ik communiceer dat wel via Tatje dan, als er tenminste behoefte aan is. Hebben we met Versatel destijds ook gedaan.

uitzender 22 december 2015 12:16

een bod van 17,50 en een koers van 17,07..... wie neemt nu wie in de maling.... tot wanneer al het bod lopen... iemand enig idee???
ik meld ze niet aan...deze koers halen we makkelijk zelfstandig.....het is een spel ... en ja ook vandaag nog klein beetje bijgekocht.... dus laat het gevecht maar beginnen..... USG en de daarmee te behalen positie komt maar een keer te koop.... dus Dehaze wat wil je .... voor immer geen rol spelen in de Benelux??????

Vlasbekje 22 december 2015 12:18

Excuus,juiste citaat is: Je mag een mens alles afnemen, behalve zijn lijden.

tatje 22 december 2015 12:20

Heb dit ook op het andere draadje gepost.

Die laatste zin, met die 3% Tja !

95% moet zich aanmelden !

BEËINDIGINGSVERGOEDING
In het geval van beëindiging van het Fusieprotocol als gevolg van een materiële schending van het Fusieprotocol zal de schendende partij een beëindigingsvergoeding van € 10,5 miljoen betalen. In het geval van schending van het Fusieprotocol als gevolg van een Concurrerend Bod (zoals hieronder gedefinieerd), zal USG People een beëindigingsvergoeding van € 10,5 miljoen aan Recruit betalen. De genoemde beëindigingsvergoedingen gelden onverminderd de rechten van iedere partij voortvloeiend uit het Fusieprotocol, waaronder het recht op het eisen van specifieke prestaties.
CONCURREREND BOD
Zowel Recruit als USG People mogen het Fusieprotocol beëindigen in het geval van een bod door een derde, welk bod is uitgebracht of bindend is voor de biedende partij en de Biedprijs met 7,5% overstijgt, en welk volgens de redelijke mening van de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen gunstiger is voor USG People en haar stakeholders dan het Bod (een “Concurrerend Bod”).
In het geval van een Concurrerend Bod heeft Recruit het recht een dergelijk bod te evenaren, in welk geval het Fusieprotocol niet door USG People zal worden beëindigd. Als onderdeel van de overeenkomst gaat USG People de gebruikelijke verplichting aan derden niet uit te nodigen tot het doen van een bod. In het geval Recruit een Concurrerend Bod evenaart, dan moet een eventueel volgend bod het meest recentelijk uitgebracht bod met 7,5% overtreffen om als Concurrerend Bod te worden aangemerkt.
Recruit is met USG People overeengekomen geen Aandelen buiten het Bod om te verwerven totdat het Bod is afgewikkeld of totdat een concurrent een belang van 3% of meer verwerft.

Interessant om te lezen.

Die laatste zin, is ook apart.

Dus als Adecco 19 biedt, dan moeten die japanners ook 19 bieden en dan gaan die voor !

Hier nog even het hele PB.

investor.usgpeople.nl/phoenix.zhtml?c...

pete67 22 december 2015 12:22

dat er geen shorters meer zijn kan maar 1 ding betekenen : dat was in opdracht van die jappen.

pete67 22 december 2015 12:23

@tatje : Dus als Adecco 19 biedt, dan moeten die japanners ook 19 bieden en dan gaan die voor !

inderdaad en daarna weer 7.5% er bovenop.

[verwijderd] 22 december 2015 12:28

quote:
pete67 schreef op 22 december 2015 11:41:
[...]
ik wil op een apart domein wel een forum starten voor oud USG-ers ter zijnertijd. Ik communiceer dat wel via Tatje dan, als er tenminste behoefte aan is. Hebben we met Versatel destijds ook gedaan.

Leuk plan vooral om meningen te delen hoe de mooie winst van deze welkome lang gewenste overname te herinvesteren.
Met als neveneffect het zwarte gat te dempen voor de diehards.

Het is een mooie dag zo vlak voor een miezerige kerstmis.

Lijstje mogelijke kandidaten

ING
BAM
AMG
Arcelor
Brunel (afhankelijk v olieprijs)

Of zij er betere ?

Jdorst 22 december 2015 12:32

Recruit is met USG People overeengekomen geen Aandelen buiten het Bod om te verwerven totdat het Bod is afgewikkeld of totdat een concurrent een belang van 3% of meer verwerft.

met 81 miljoen uitstaande aandelen is die 3% vanmorgen binnen geharkt door de tegenpartij denk ik

gerrit 69 22 december 2015 12:59

www.telegraaf.nl/dft/ondernemen/perso...

di 22 dec 2015, 10:23
Vraag naar uitzendkrachten blijft groeien

De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is ook in november stevig gegroeid. Dat blijkt uit cijfers die de brancheorganisatie voor uitzendbedrijven ABU dinsdag heeft gepubliceerd.
Uitzendkrachten draaiden in de periode van 2 tot en met 29 november 10 procent meer uren dan een jaar eerder. De omzet van uitzendbedrijven nam in deze periode (week 45 tot en met 48) met 11 procent toe.
De sterkste stijging werd opnieuw gemeten in de technische sectoren, waar 15 procent meer werk was voor tijdelijk personeel. In de administratieve sectoren namen de uitzenduren met 8 procent toe. In de industrie steeg de vraag naar uitzendkrachten met 10 procent.

pete67 22 december 2015 13:44

het uitroken is en was al begonnen :

koers niet door de 17,50 laten als gevolg van shortsqueeze, dus gewoon leveren
lange aanmeldperiode
radiostilte laatste jaar
negatieve stemming genereren met slecht getimede persberichten en nietszeggende persberichten
bestuur en alex al akkoord (dus dat loopt al maanden, waarin al diverse keren de boel naar 11-12-13 euro getrapt is)

Nu is het wachten op al die clubjes met 2-3% die ook weten dat dit "kinderen een kwartje" is. En Adecco laat zich ook echt niet naaien lijkt mij, jarenlang verliefd op het mooiste meisje van de klas en dan gaat er een Jap mee vandoor.

516 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 22 23 24 25 26 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 931,73 +7,63 +0,83% 17:54


Germany40^	21.923,40	+0,63%
BEL 20	4.348,97	+0,26%
Europe50^	5.360,03	+0,65%
US30^	44.397,70	+0,13%
Nasd100^	21.762,80	+1,18%
US500^	6.062,12	+0,53%
Japan225^	38.890,60	+1,27%
Gold spot	2.900,86	+1,40%
EUR/USD	1,0305	+0,13%
WTI	72,31	+1,92%