INTERVIEW: DPA positiever over finance en IT


Door Andre Sterk

Van DOW JONES NIEUWSDIENST



AMSTERDAM (Dow Jones)--DPA Group nv signaleert in het vierde kwartaal meer aanvraag naar financieel personeel en verwacht dat zich dit ook bij ICT-personeel zal aftekenen.

"We merken het bij onze academische IT-poot GEOS (netwerkbeheer en projectmanagement) en DPA-IT nu al dat er meer aanvragen binnenkomen", zegt chief executive officer (CEO) Roland van der Hoek van het bedrijf donderdag tegen Dow Jones Nieuwsdienst.

Van alle DPA-gedetacheerden is 35% in de ICT-sector werkzaam via onderdelen GEOS en DPA-IT.

Van der Hoek verwacht dat in het tweede of derde kwartaal van 2010 diverse eerder gestopte SAP- en Oracle-projecten weer zullen worden gestart. Dat zal positief uitpakken voor GEOS. "En als dat gebeurt dan verwacht ik een verder oplopende vraag naar onze IT-specialisten", aldus Van der Hoek.

"Bij financiele dienstverlening zien we sinds september een aanhoudende stijgende vraag, ofschoon deze stijging wel aarzelend is. In algemene zin geldt overigens dat hoogopgeleid personeel bij een herstel van de markt in veel gevallen sneller wordt ingezet dan bijvoorbeeld productiekrachten."

Een oplopende vraag naar personeel impliceert voor veel detacheerders dat zij een beroep moeten doen op hun werkkapitaal. "We hebben onlangs een achtergestelde lening van EUR3 miljoen met een aantal aandeelhouders afgesloten en daarmee verwacht ik dat we de voorfinanciering goed hebben afgedekt", aldus Van der Hoek.

DPA droeg in mei van dit jaar zijn debiteurentegoeden over aan specialist op het gebied van financieringsoplossingen IFN Finance, nu nog onderdeel van ABN Amro, voor 85% van het totale tegoed om aldus het werkkapitaal te versterken. Het contract dat dateert van 2006 is onlangs verlengd met twee jaar, als gevolg waarvan de genoemde achtergestelde lening als "een stevig commitment" van de aandeelhouder fungeert. En dat werd zeer op prijs gesteld."

Met het oog op een economisch herstel is Van der Hoek er een groot voorstander van bonussen pas beschikbaar te stellen als DPA met zijn resultaten beter presteert dan de markt.

DPA heeft de werving- en selectieactiviteiten onlangs uitgebreid. Eerder kondigde het bedrijf al aan zelfstandigen zonder personeel, de zogeheten zzp-ers, aan zich te binden, omdat deze groep loyaal, hoger opgeleid en flexibeler is. Bij zzp-ers is geen sprake van een contract, waardoor DPA makkelijker kan meewegen met vraag en aanbod naar personeel.

"Ik wil dat op termijn, zeg in 2012, 30% van onze gedetacheerden zzp-ers zijn. Nu is dat nog 15%. Intern wil ik ook verder flexibiliseren. Nu is de verhouding 1 indirect personeelslid op 9 gedetacheerden en de teller gaat wat mij betreft ten opzichte van de noemer omhoog. Een uitbreiding bij marketing gaat bijvoorbeeld niet meer via de pay-roll", aldus de CEO.

DPA bracht deze week het bericht naar buiten waarin het gesprekken met WR Leading in Finance over de mogelijkheden tot samenwerking kenbaar maakte. "Die gesprekken zijn niet exclusief, maar zijn wel een stuk minder oppervlakkig dan de gesprekken wie we doorgaans met partijen hebben."

Voormalig CEO Peter Smit, onder wiens leiding in 2006 het factoringcontract met IFN werd gesloten, was aanvankelijk bij DPA nog in beeld als adviseur. "Die samenwerking die ons toen voor ogen stond is echter nog niet van de grond gekomen", aldus Van der Hoek.



Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; +31-20-5890270; andre.sterk@dowjones.com