Aandeeltje. Bij overname teleatlas zat veel goodwill. Even uit mijn hoofd dus pin me er niet op vast: 1x 1 miljard afgeschreven 2009. 1x 500 mln afgeschreven 2011. Nu nog 300 mln over. Als ze dit schema volgen (op en af) dam volgt in 2013 nog 1 laatste afschrijving van 300 mln.
Er was dus bij een overname van 3,1 miljard in totaal 1,8 miljard goodwill betaald. Vraag me niet naar de ratio, was voor 'mijn' tijd, is gepasseerd en TomTom is er ruimschoots voor gestraft qua koers.
Wat jij zegt klopt precies. Je bent als bedrijf sowieso verplicht om die goodwill in maximaal 10 jaar af te schrijven. Als je dat evenredig doet heb je ieder jaar 180 mln afschrijving, en maak je, in combinatie met rentelasten en dergelijke 10 jaar geen winst. Tenzij je weer uitgaat van 'adjusted'.
Met de huidige methode heb je 3 keer een diep-rood jaar door een impairment en 7 keer een groen jaar. Ik kan me voorstellen dat je voor het laatste kiest.
Overigens gaat dat ook weer niet zomaar, want onder zo'n afwaardering zit een rekensom waarin de goodwill gewaardeerd wordt op basis van de bijdrage aan toekomstige earnings. Je kan de hoogte van de afschrijving dus niet geheel uit je duim zuigen, maar wel de accountants of wie die som ook maken richting een bepaalde analyse 'sturen' uiteraard. Voor iedere gewenste uitkomst is een marktonderzoek te vinden weet ik inmiddels van de navigatiemarkt.
Van de 3,1 miljard overname resteert nu nog ongeveer 200 mln nettoschuld, gefinancierd tot maart 2016. Van de 1,8 miljard goodwill teleatlas is nog 300 mln over.
Er is dus wel 'schoon schip' gemaakt. Ik ben niet zo van de overnamefantasieen, maar 1 ding is duidelijk: de 'oude balans' met veel goodwill en schuld is natuurlijk niet aantrekkelijk voor een overnemende partij. Een schoon schip, waar ook nog eens 10% van het personeel is uitgevlogen (allemaal overhead, techneuten aan boord gehouden) is een stuk aantrekkelijker. Samen met het feit dat er recent 3 joint venture partners zijn uitgekocht is de gedachte van 'verkoopgereed maken' niet geheel ondenkbaar. De CEO Goddijn klinkt mentaal wat afwezig. Misschien als zijn vrouw een mooie functie krijgt bij de overnemende partij vindt ie het wel goed. Indien dit onzin is, moet ie dat laten zien en wat meer vuur tonen.