Hoe houd ik mijn medewerkers gemotiveerd.
Door ze een worst voor te houden.
Een aandelenoptie worst.
Hehe, ik krijg als gemotiveerde medewerker een behoorlijk aantal opties per jaar.
Dit jaar heb ik ze gekregen op 6,50 euro, was al bang dat het management begin dit jaar ging kapitaliseren, dan had ik de opties misschien wel op 25 euro gekregen.
Mooi k.t als ik zo over 3 jaar mag inwisselen en de koers staat dan op 20, dan hoef ik ze ook niet.
Motiveren noemen ze dat, maar gelukkig voor alle optie medewerkers kapitaliseert Tom Tom niet.
Bij kapitaliseren zouden ze voor mij een andere worst moeten verzinnen.
Mijn mening:
Tom Tom kapitaliseert niet en de inner circle ( niet de founders ) lenen aandelen uit aan shorters, die doen net of ze shorten, maar is gewoon vestzak broekzak ( stel je voor er komt een knal bod ) en de aandelen die ze binnen harken, nou, de inner circle wil ze wel hebben.
Zo helpt de inner circle. Tom Tom, om de medewerkers gemotiveerd te houden.
Is dat nu zo moeilijk te begrijpen :-)