Sopra Steria Group « Terug naar discussie overzicht

Ordina - April 2018

330 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13 14 15 16 17 » | Laatste
pietje-2005
0
Volume is helemaal noppes, vandaag.
Interesse ligt ergens anders.
Twee-en-een-halve week voor de AVA en cijfers.
Gaan we de 100k nog halen ? ;-)
Succes
nescio
0
quote:

pietje-2005 schreef op 9 april 2018 16:50:

Daghandel heeft geen tijd voor Ordina, nu, Analyse.
Succes
daaaaaaag handel
pietje-2005
0
Jepse
0
Ordina opende de beurs vandaag door een klap op de gong. Hiermee trappen ze hun nieuwe wervingscampagne af.
Aandacht is altijd goed.
pietje-2005
0
Oh, mooi !
Volume begint beter dan gisteren, maar kleur kan nog aan gewerkt worden ;-)
Succes
analyse_A3CD
0
Eerst maar eens naar 2.00 euris mensen en vandaar gaan we verder richting............!??

Volume moet veeeeeel hoooogger, maar één goed bericht en we vertrekken!!!!??

Hopelijk nog deze maand zou ik zeggen en waarin ik zeker geloof!
torro
0
quote:

analyse_A3CD schreef op 10 april 2018 12:56:

Eerst maar eens naar 2.00 euris mensen en vandaar gaan we verder richting............!??

Volume moet veeeeeel hoooogger, maar één goed bericht en we vertrekken!!!!??

Hopelijk nog deze maand zou ik zeggen en waarin ik zeker geloof!
Om te beginnen maar is een 4á 5 % er bij vandaag
Wilbar
0
Zoals om 9:05 al gemeld door forumlid Jepse:

10 april 2018 Ordina luidt gong voor lancering Ordina TalentPower

Ordina mocht vanochtend via een slag op de gong officieel de beurshandel openen. Met de gongslag werd Ordina Talentpower gelanceerd. Ordina TalentPower is opgericht om nieuwe talenten te werven en op te leiden.
Young Professionals die bij Ordina in dienst komen, worden via Ordina TalentPower getraind en begeleid, waarbij ze een tweejarig trainingsprogramma volgen om zo niet alleen hun kennis en expertise te vergroten, maar ook aan hun persoonlijke ontwikkeling te werken. Daarnaast kunnen de Young Professionals een keuze maken uit een groot aanbod van inhoudelijke trainingen vanuit de Ordina Academy van Java-programmeur tot business analist en tester.
Voor klanten zijn deze slimme, talentvolle Young Professionals zeer aantrekkelijk. Ze beschikken over de juiste skills en beheersen de nieuwste technologieën, waardoor ze een waardevolle aanvulling zijn voor bestaande teams binnen een organisatie.
Vorig jaar heeft Ordina een record aantal nieuwe medewerkers aangenomen. Ook dit jaar is werving belangrijk. Momenteel loopt er een wervingscampagne met als thema High performance teams.
Inmiddels zijn in het eerste kwartaal al meer dan vijftig Young Professionals aangenomen. Een veelbelovende start voor Ordina TalentPower dat de ambitie heeft om in 2018 een groot aantal Young Professionals aan te trekken.

www.ordina.com/nl-nl/nieuws/news-over...

Geen spannend nieuws maar een Ordina-beleggershand is gauw gevuld :)
pietje-2005
0
Zeker, Wilbar !
Dat met die teams blijkt prima aan te slaan, volgens de afgelopen jaarrapportage.
Op de goed weg, dus.
Bedankt voor het plaatsen.
Succes
analyse_A3CD
0
Gaan we de 100.000 nog halen Pietje? Young Professionels? whaha nee ik bedoel volume in aandelen natuurlijk! haha
pietje-2005
0
Zo te zien wel, nipt, maar houdt weer niet over, vandaag.
Neem aan dat volgende week toch wel wat voorsorteren/speculatie ontstaat in aanloop naar de AVA en Q1-cijfers, en eventueel het "forse" dividend, haha.
Succes
nescio
0
quote:

Wilbar schreef op 10 april 2018 15:20:

Zoals om 9:05 al gemeld door forumlid Jepse:

10 april 2018 Ordina luidt gong voor lancering Ordina TalentPower

Ordina mocht vanochtend via een slag op de gong officieel de beurshandel openen. Met de gongslag werd Ordina Talentpower gelanceerd. Ordina TalentPower is opgericht om nieuwe talenten te werven en op te leiden.
Young Professionals die bij Ordina in dienst komen, worden via Ordina TalentPower getraind en begeleid, waarbij ze een tweejarig trainingsprogramma volgen om zo niet alleen hun kennis en expertise te vergroten, maar ook aan hun persoonlijke ontwikkeling te werken. Daarnaast kunnen de Young Professionals een keuze maken uit een groot aanbod van inhoudelijke trainingen vanuit de Ordina Academy van Java-programmeur tot business analist en tester.
Voor klanten zijn deze slimme, talentvolle Young Professionals zeer aantrekkelijk. Ze beschikken over de juiste skills en beheersen de nieuwste technologieën, waardoor ze een waardevolle aanvulling zijn voor bestaande teams binnen een organisatie.
Vorig jaar heeft Ordina een record aantal nieuwe medewerkers aangenomen. Ook dit jaar is werving belangrijk. Momenteel loopt er een wervingscampagne met als thema High performance teams.
Inmiddels zijn in het eerste kwartaal al meer dan vijftig Young Professionals aangenomen. Een veelbelovende start voor Ordina TalentPower dat de ambitie heeft om in 2018 een groot aantal Young Professionals aan te trekken.

www.ordina.com/nl-nl/nieuws/news-over...

Geen spannend nieuws maar een Ordina-beleggershand is gauw gevuld :)
:-)
pietje-2005
0
Blij dat het een Jupiler-dagje is; weer de hele dag wachten op de JoeEsEe en wat tweets, lijkt het.
Succes
330 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 13 14 15 16 17 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 4 feb 2025 17:35
Koers 175,100
Verschil 0,000 (0,00%)
Hoog 177,200
Laag 174,900
Volume 22.760
Volume gemiddeld 40.805
Volume gisteren 22.760

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront