PostNL « Terug naar discussie overzicht

PostNL September 2018 wordt postmaand

4.444 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 ... 219 220 221 222 223 » | Laatste
Toekomstbeeld
0
quote:

Hansbeleg schreef op 24 september 2018 12:19:

[...]
We stellen een stroman aan die aangestuurd wordt door dit forum, hier zit het inzicht en de kennis, maar ze lezen het maar niet, of ze doen er niets mee. ;-)
Voor 1,6 miljoen werp ik me graag "in de hel van postNL" :-)
Hansbeleg
0
Ik zal het even samenvatten voor de CEO in een stappenplan.

1) It verkopen
2) DLD verkopen
3) Fuseren met Sandd, of een plan hoe Sandd uit te roken
4) Tarieven voor externe gebruikers PostNL netwerk verhogen, of de toegang weigeren.
5) Tarieven zakelijke post verhogen
6) Tarieven pakketten verhogen.

Heel veel meer visie is er niet nodig, wel daadkracht.
Toekomstbeeld
0
quote:

Hansbeleg schreef op 24 september 2018 12:28:

Ik zal het even samenvatten voor de CEO in een stappenplan.

1) It verkopen
2) DLD verkopen
3) Fuseren met Sandd, of een plan hoe Sandd uit te roken
4) Tarieven voor externe gebruikers PostNL netwerk verhogen, of de toegang weigeren.
5) Tarieven zakelijke post verhogen
6) Tarieven pakketten verhogen.

Heel veel meer visie is er niet nodig, wel daadkracht.

Het moet ongetwijfeld een stuk complexer zijn want dat lijstje is echt geen 1,6 miljoen aan salaris/bonus waard :-)
Hansbeleg
0
quote:

Toekomstbeeld schreef op 24 september 2018 12:26:

Heb obv het optie overzicht vh FD, de volgende forse afname te melden op optie gebied: 35,235 contracten (3,523,500 aandelen).
Ben benieuwd of we uit deze hoek een impact zien op de shorter meldingen.

Voor expiratie vrijdag:
Open Interest Calls 153,126 stuks (15,312,600 aandelen)
Open Interest Puts 129,094 stuks (12,9094,400 aandelen)
Totaal 282,220 contracten open

Na expiratie vrijdag:
Open Interest Calls 133,833 stuks (13,383,300 aandelen)
Open Interest Puts 113,152 stuks (11,315,200 aandelen)
Totaal 246,985 contracten open
Hm de C/P ratio is niet veel veranderd, zelfs minimaal afgenomen van ongeveer 1.19 naar 1.18. Zou wel eens prettig zijn dit flink te zien toenemen.
Hansbeleg
0
quote:

Toekomstbeeld schreef op 24 september 2018 12:31:

[...]

Het moet ongetwijfeld een stuk complexer zijn want dat lijstje is echt geen 1,6 miljoen aan salaris/bonus waard :-)
Ik neem aan dat als de omzet dadelijk lager is en de firma minder complex, beide vanwege de verkoop van It en DLD, het loon evenredig meezakt? Of is dat te optimistisch?
Toekomstbeeld
0
Vanmorgen de vraag over de juistheid vh gemelde foutmeldingen percentage van 0,5% gesteld aan IR PostNL. Hierbij het snelle antwoord.

ir ir@postnl.nl
Ma 24-9-2018, 12:06
Geachte heer Xxxxx,

Het juiste percentage is 0,05% ofwel een 0,5 promille.

Met vriendelijke groet,
Investor Relations team PostNL

Dus mijn vermoeden klopte. Het is niet een 0,5% maar 0,05%. Dat is op 280 miljoen pakketten jaarlijks dus 140 duizend meldingen. Nog heel veel.

Jammer dat zowel de heer Plesier in de uitzending bij Kassa de 0,5% heeft genoemd, en dat de PostNL communicatie medewerkster Tahira Limon datzelfde 0,5% nog eens heeft bevestigd aan de Televaag.
Erg slordig!

"PostNL zegt dat iedere klacht er één te veel is. „Het mag gewoon niet dat een pakket zoek raakt of bij de buren afgeleverd wordt als de geadresseerde gewoon thuis is”, stelt Tahira Limon. „We spreken bij iedere klacht de bezorger erop aan en luisteren dan uiteraard ook naar zijn of haar verhaal. Dat het af en toe niet goed gaat, mag duidelijk zijn, maar zo’n chaos als Kassa veronderstelt.. Nee, daar herkennen wij ons niet in. Volgens onze cijfers gaat het in 0,5% van de gevallen mis.”
Go Go Go !
0
quote:

Toekomstbeeld schreef op 24 september 2018 12:11:

[...]

Yep, dat twee maanden geleden ook gesteld. Overname Sandd zal haar hoogtepunt van haar loopbaan gaan zijn. Mogelijk ook de verkoop van D&I nog doen. En dan wegwezen. De 6,- op eigen kracht had het hoogtepunt moeten zijn maar zal het nooit worden.

Hoop wel dat men dan iemand met verstand aantrekt en niet Pim nog verder promoveert.
Kan het stukje zo snel niet vinden, maar Pimmetje werd daarin genoemd/getipt als de mogelijke opvolger van HV.

Hoe het ook zij ... april 2019 is het moment van de waarheid en tot die tijd zitten we opgescheept met een besluiteloos schaap als CEO.

Eentje van het kaliber dat blij was dat DHL in haar thuisland in 2017 de tarieven verhoogde, zodat zij risicoloos kon volgen (zie Jaarverslag 2017 PostNL). Eentje, die hier roept dat de postzegelprijs zeker niet maximaal verhoogd wordt, ondanks aanmoediging daartoe van de staatssecretaris. Eentje, die tijdens de Q2 cijfers verkondigt dat het “prijsmodel” niet zou worden ingezet op parcels. Eentje, die schijnbaar toe zit te kijken hoe de wereld om haar heen sneller aan het veranderen is dan zij zelf aan kan. Eentje, die niet weet hoe laat het is.

Een aanfluiting voor het Nederlands bedrijfsleven, een volger en geen leider. Een vrouwtje dat bezig is met pakjes, maar zelf niet van doorpakken weet ... ze vormt met haar lakeien een financiële Bermuda driehoek voor elke aandeelhouder. Geld verdwijnt er en wordt nooit meer terug gevonden.

Optiffen met deze tante Pos, muy rapido !

prinszicht
0
quote:

Toekomstbeeld schreef op 24 september 2018 12:31:

[...]

Het moet ongetwijfeld een stuk complexer zijn want dat lijstje is echt geen 1,6 miljoen aan salaris/bonus waard :-)
Of we voege punt 6 toe en keren het dubbele uit bij slagen:

6. De complete hut verkopen (inclusief International) aan een speler die nog waarde hecht aan de briefjes. Ok, dat is er 1 hooguit 2 (bv. Royal Mail).

Een verkoopprijs van meer dan 4,70 vind ik een prima prestatie. Dat is zo'n beetje de piek van de afgelopen 6 jaar HV. Want ook het bod van de Belgen werd niet veel hoger gewaardeerd ivm het 50% aanbod in Belgisch Staatspapier.
Analyse
0
quote:

prinszicht schreef op 24 september 2018 12:07:

Van een afstand bekeken, kan ik mij voorstellen dat na overname Sandd, HV er mee stopt. Missie geslaagd. Zal ze denken. Nog los van de gevolgen voor de ucoi, positief of negatief. Niet altijd de gebeten hond. Vertrekken met een koers waarop ze begon, is ook mooi. Toekomst veilig en adieu.
Van mij mag ze liever vandaag dan morgen stoppen. Met de laatste kwartaalcijfers aangeven de prijzen niet te kunnen verhogen en dan nu de concurrent DHL 4,9%. En de marges bij de groeimotor pakketten blijven maar dalen. Echt onvoorstelbaar wat een beleid!
[verwijderd]
0
quote:

prinszicht schreef op 24 september 2018 11:49:

Normaal staan er 20 tot 30 k uit op de hefboomproducten. Nu een paar ton. Zal wel het gevolg zijn van vrijdag en ik kan nooit achterhalen welke posities gesloten zijn.
Nou vrijdag heb ik mijn positie gesloten met 50.000st. Met de huidige koers nu had dat mij extra 3.5k opgeleverd.(waardedaling vijdag t.o.v. donderdag was 7k)

Heb nog aardig lang gewacht om niet te verkopen maar op een gegeven moment ging het hard naar beneden en dacht ik echt, dat gaat fout, beter de winst die ik nog heb verzilveren misschien ben ik later ook mijn inleg kwijt.

Helaas gezien de koers van nu maar je kan ook niet alles mee hebben.
Was van Commerzbank, turbo long 2.82en nog wat.

Succes verder aan allen.
Go Go Go !
0
quote:

Toekomstbeeld schreef op 24 september 2018 12:44:

.....

Jammer dat zowel de heer Plesier in de uitzending bij Kassa de 0,5% heeft genoemd, en dat de PostNL communicatie medewerkster Tahira Limon datzelfde 0,5% nog eens heeft bevestigd aan de Televaag.
Erg slordig!

...
Erg slordig, zeg je ? Dat is wel heel erg mild. Die lui hebben kennelijk duidelijk geen idee om welke aantallen het gaat in hun eigen hut. Ik vind het ronduit schokkend.
Tordan
0
quote:

Go Go Go ! schreef op 24 september 2018 13:08:

[...]

Erg slordig, zeg je ? Dat is wel heel erg mild. Die lui hebben kennelijk duidelijk geen idee om welke aantallen het gaat in hun eigen hut. Ik vind het ronduit schokkend.

Het boeit ze gewoon niet, die zijn met heel andere dingen bezig. Het moet wel je aandacht hebben, maar de prioriteiten liggen nu even ergens anders dacht ik zo!!
Waar blijft dat nieuws??
Toekomstbeeld
0
quote:

Go Go Go ! schreef op 24 september 2018 13:08:

[...]

Erg slordig, zeg je ? Dat is wel heel erg mild. Die lui hebben kennelijk duidelijk geen idee om welke aantallen het gaat in hun eigen hut. Ik vind het ronduit schokkend.

Koers staat in het groen en dan ben ik altijd milder :-)

Punt is dat dhr Plesier een lichtgewicht aan tafel was bij een door de wol geverfde interviewster.

Terecht dat hij met regelmaat in de rede gevallen werd in zijn doorzichtige poging om de uitzendtijd met wollige theoretische verhalen op te vullen.

De mensen die het betreft zijn kwaad en willen excuses.
Het programma wil dat horen en dan moet je die excuses maken. Indien mogelijk onderbouwen met statistieken maar daarmee niet de indruk wekken dat men het individuele probleem bagatelliseert.

Liesbeth Kaashoek had er moeten zitten. Iemand met autoriteit/uitstraling/charisma zodat de kijker ook voelt dat Postnl het belangrijk vind.

Dat gevoel had ik nu voor geen seconde. In tegendeel.
Go Go Go !
0
quote:

prinszicht schreef op 24 september 2018 12:48:

[...]

Of we voege punt 6 toe en keren het dubbele uit bij slagen:

6. De complete hut verkopen (inclusief International) aan een speler die nog waarde hecht aan de briefjes. Ok, dat is er 1 hooguit 2 (bv. Royal Mail).

Een verkoopprijs van meer dan 4,70 vind ik een prima prestatie. Dat is zo'n beetje de piek van de afgelopen 6 jaar HV. Want ook het bod van de Belgen werd niet veel hoger gewaardeerd ivm het 50% aanbod in Belgisch Staatspapier.
Schrijf je nu extra belonen ? Extra belonen om een bod op tafel te krijgen wat gelijkwaardig is aan wat ze eerder afwimpelde ? Ik hoop toch echt dat je een extra beloning uit eigen zak wenst bij te leggen, prinszicht. Bij laten passen door andere aandeelhouders vind ik een wat socialistische inslag :-)
prinszicht
0
quote:

Go Go Go ! schreef op 24 september 2018 13:26:

[...]

Schrijf je nu extra belonen ? Extra belonen om een bod op tafel te krijgen wat gelijkwaardig is aan wat ze eerder afwimpelde ? Ik hoop toch echt dat je een extra beloning uit eigen zak wenst bij te leggen, prinszicht. Bij laten passen door andere aandeelhouders vind ik een wat socialistische inslag :-)
Ik geloof dat HV 3 meloenen krijgt bij verkoop. Dat haalde de media vorige keer met Bpost. Mijn idee is dat bij een koers hoger dan de autonome koers, plus minus 4,70, zij wel een extraatje verdiend.

5,75 van de Belgen werd niet hoger dan 5 euro gewaardeerd. De wereld is in 2 jaar veel veranderd; zie International. Dus een ronde 5 vind ik bijzonder netjes. De 2 tot 4 procent marge op International wordt niet gehaald en Parcels staat onder druk. Daarbij koop je ook het uitdagende politiek gedreven Post Nederland. In deze markt gunt niemand je een beetje marge.
prinszicht
0
En op eigen kracht doen we er nu 0,84 bij en staan wij eind van de dag dicht bij huis of onder water. Kom maar door. Een bestendige relatie met onze Engelse vrienden. GLS krijgt Parcels en Post Nederland blijft lokaal. Iedereen blij.
[verwijderd]
0
Go Go Go !
0
Ik wam deze nog tegen in het Jaarverslag 2017 van PostNL (blz. 102)

Contractual arrangements
Members of the Board of Management have entered into employment contracts for an indefinite period of time. The employment contract ends either on the date of retirement or by notice of either party. Termination of the contractual arrangements of the Board of Management requires a written notice period of six months.

Members of the Board of Management are appointed for a period of four years. On expiry of the four-year term, a member of the Board of Management may be reappointed for a successive term of four years. Details of each member's appointment are set out below.

On 1 January 2013, the Dutch Management and Supervision (Public and Private Companies) Act (Wet Bestuur en Toezicht) came into force. With the introduction of this legislation, the relationship between directors and listed public companies is no longer governed by employment law. This legislation will be applicable for any future members of the Board of Management."

Vrij vertaald ...

"Contractuele Afspraken
Leden van de Raad van Bestuur zijn arbeidsovereenkomsten aangegaan voor onbepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst eindigt op de datum van pensionering of opzegging door beide partijen. Beëindiging van de contractuele afspraken van de Raad van Bestuur vereist een schriftelijke opzegtermijn van zes maanden.

Leden van de Raad van Bestuur worden benoemd voor een periode van vier jaar. Na afloop van de termijn van vier jaar kan een lid van de raad van bestuur worden herbenoemd voor een volgende termijn van vier jaar. Details over de benoeming van elk lid worden hieronder uiteengezet.

Op 1 januari 2013 is de Nederlandse Wet bestuur en toezicht (Wet bestuur en toezicht) in werking getreden. Met de invoering van deze wetgeving wordt de relatie tussen bestuurders en beursgenoteerde naamloze vennootschappen niet langer beheerst door het arbeidsrecht. Deze wetgeving is van toepassing op toekomstige leden van de Raad van Bestuur."

Zal toch niet waar zijn ... :-)

Go Go Go !
0
Deze is ook nog wel leuk (blz. 101 Jaarverslag PostNL 2017)

Claw-back
The Supervisory Board has the power to partially or in whole claim back the variable remuneration from a Board of Management member if it is granted on the basis of incorrect information on achieving the targets relating to the variable remuneration component or on the circumstances the variable remuneration component depended on.

The claw-back legislation imposes a duty upon PostNL to claw back in the event of a change of control if that causes an increase in the value of PostNL shares held by the Board of Management, which have previously been awarded as remuneration. In the event of a change of control, the proceeds of any share grant would be capped. This legislation lapsed on 1 July 2017. Possible new legislation is awaited.

Vrij vertaald ...

Claw-back
De Raad van Commissarissen heeft de bevoegdheid om de variabele beloning van een lid van de Raad van Bestuur gedeeltelijk of volledig terug te vorderen als deze wordt toegekend op basis van onjuiste informatie over het behalen van de doelstellingen met betrekking tot de variabele beloningscomponent of over de omstandigheden van de variabele beloningscomponent hing af van.

De terugvorderingwetgeving legt PostNL de verplichting op om terug te vorderen in geval van een controlewijziging als dit leidt tot een waardestijging van het PostNL-aandelenbezit van de Raad van Bestuur, die eerder als beloning zijn toegekend. In geval van een wijziging van zeggenschap, zou de opbrengst van een eventuele beurs worden afgetopt. Deze wetgeving is op 1 juli 2017 verstreken. Er wordt op nieuwe wetgeving gewacht.
Filasoft
0
quote:

Hansbeleg schreef op 24 september 2018 12:28:

Ik zal het even samenvatten voor de CEO in een stappenplan.

1) It verkopen
2) DLD verkopen
3) Fuseren met Sandd, of een plan hoe Sandd uit te roken
4) Tarieven voor externe gebruikers PostNL netwerk verhogen, of de toegang weigeren.
5) Tarieven zakelijke post verhogen
6) Tarieven pakketten verhogen.
7) Rechtszaak iz guldenpostzegels schikken

Heel veel meer visie is er niet nodig, wel daadkracht.

Ik heb puntje 7 toegevoegd.
kosten voor PostNL 1.6 miljoen, opbrengst 200 miljoen

4.444 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 ... 219 220 221 222 223 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 19 mrt 2025 09:53
Koers 1,011
Verschil -0,006 (-0,59%)
Hoog 1,018
Laag 1,011
Volume 45.041
Volume gemiddeld 1.590.949
Volume gisteren 1.086.480

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront