G. Hendriks schreef op 27 mei 2021 22:37:
[...]
Het is maar hoe je het bekijkt. Hieronder de opbouw van zijn inkomen:
Basissalaris (bs) (ruim 550.000 geloof ik)
Short Term Incenttive (jaarlijks cash tov. bs):
- maatstaven en gewichten: people 10%, execution 30%, financial 50%, impact/purpose 10%
- 0% bij achterblijven
- 70% bs bij bereiken doelen
- 140% bs max
Long Term Incentive (aandelen, periode 3 jaar):
- maatstaven en gewichten: total shareholder return (TSR) 40%, execution of strategy 60%
- 0% voor TSR indien onder index (50% AMX, 50% NASDAQ)
- 300% bs bij bereiken doelen
- 450% bs max