De koersdaling wordt mede bepaald door shorters, maar die zijn niet de oorzaak, zij zijn het gevolg. Gevolg van mismanagement, verzwakkende marktpositie, dalende marges door snel stijgende kosten en verwachting van afnemende volumes door de naderende recessie. Het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden is natuurlijk loffelijk, maar kan niet gecompenseerd worden uit hogere winsten, het holt juist de marges uit. De forse stijging van het minimumloon per 1-1-2023 zet nog eens extra druk op de winst. Postnl zal de tarieven moeten gaan verhogen, maar die zijn al de hoogste in de markt. Dus dat gaat leiden tot verlies van klanten. Kortom, Postnl zit helemaal klem en heeft niet het juiste management om de nodige veranderingen door te voeren. Men levert zich over aan de marktontwikkelingen en heeft geen initiatief om vooruit te lopen op ontwikkelingen. Het wordt steeds minder zonder hoop op verbetering. Daarop spelen shorters in.
Een klein lichtpuntje zou nog kunnen zijn dat mensen online blijven shoppen om zo goedkoop mogelijk te kunnen kopen met het oog op de snel dalende koopkracht. Dus fysieke winkels vangen de grootste klappen op. Maar het totale volume van aankopen zal rap gaan dalen door de recessie, dus ook online. Funshoppen zal als eerste sneuvelen en vervolgens vele andere zaken die niet tot de eerste levensbehoeften behoren. Mensen betalen honderden euro's meer in de maand aan energie en boodschappen en dan blijft weinig tot niets over voor andere aankopen en uitgaven. Dat gaat Postnl ook merken, zij het misschien minder erg dan fysieke winkels. Het enige voordeel door de recessie zal straks zijn, cynisch gezegd, dat de personeelskrapte gaat afnemen door oplopende werkloosheid. Maar dat verandert niets aan de personeelskosten, want die liggen vast in een cao of door wettelijke bepaling rondom het minimumloon. Als Postnl geen marktaandeel kan vergroten, tarieven nauwelijks kan verhogen, niet creatief is om nieuwe diensten in de markt te zetten, dan blijft alleen harde sanering over om geen rode cijfers te gaan schrijven. Maar laat het huidig management daarin nou net heel slecht zijn...