Daardrinkenweop schreef op 11 april 2025 14:48:
Ik heb even de agenda items van de komende AGM doorgelezen. Ik zie er zelf helemaal geen spannende dingen in staan, los van item 9: executive reward framework. Het voorstel zelf is zuiver, en zal ook vermoedelijk geen discussie opleveren.
Maar de huidige (en daardoor ook toekomstige) executive compensation lijkt inderdaad behoorlijk gortig. Ze willen tussen de mediaan en P75 van de peer group belonen, wat op zichzelf al stevig is. Maar al helemaal wanneer je meeneemt dat de peer group bestaat uit bedrijven die, op grond van market cap, gemiddeld gezien 3x groter zijn dan AMG vandaag de dag is. Qua assets ligt het iets meer in lijn.
Uiteraard voeren ze op dat zij Amerikaans geleidt zijn, en zich met (vnl) Europese bedrijven benchmarken. Maar EUR 4 mln at target voor Heinz, EUR 2 voor de COO en EUR 1.6 voor de CFO, is niet mis. Dat verschil tussen de COO & CFO is overigens best opvallend te nemen.
Het grote pluspunt is dat PSU's niet tot uitbetaling komen in geval van ondergemiddelde - below threshold - performance, wat de afgelopen 2 jaar is voorgekomen.