USG People « Terug naar discussie overzicht

Woensdag 28 oktober

179 Posts, Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 » | Laatste
[verwijderd]
4
Vandaag is DÉ dag. Eindelijk komen de Q3 cijfers naar buiten. Vallen de cijfers tegen en gaat de koers nog verder omlaag? Vallen de cijfers mee en is de daling van afgelopen dagen overdreven? Gaan de convenanten een probleem vormen of niet? Ziet USG meer licht aan de horizon dan Manpower ziet? Allemaal vragen waar we vandaag antwoord op krijgen.

O ja, en dan gaan ze ook nog iets vertellen over de merkenreductie. Informatie die op 27 oktober om 17.31 al naar het personeel is uitgestuurd. Voor de forumfanaten was de informatie gisteren ook al beschikbaar. Voor diegene die het forum niet elke dag volgen hieronder nogmaals de informatie over de merkenreductie.

Iedereen succes vandaag met het maken van de juiste keuzes!

Toelichting optimalisatie merkenbeleid USG People

USG People heeft bij de presentatie van de halfjaarcijfers bekend gemaakt dat de organisatie het aantal merken in Nederland en ook internationaal sterk wil reduceren. Door acquisities en autonome groei is een overlap ontstaan in de merkenportefeuille. Hierdoor is de marktsegmentatie van de business van USG People niet helder meer.

Essentie nieuwe merkstrategie
In de nieuwe merkstrategie maakt USG People daarom duidelijke keuzes voor :
enerzijds merken die zich richten op generalistische dienstverlening aan grote klanten, de overheid en het MKB
en anderzijds gespecialiseerde bedrijven die zich focussen op de segmenten office, secretaresses, techniek, studenten en professionals.

Om deze strategie te realiseren is het noodzakelijk om werkmaatschappijen met gelijksoortige activiteiten geheel of gedeeltelijk met elkaar te integreren. Door zo de overlap te elimineren en de competenties van bedrijven te behouden ontstaan nieuwe, sterkere bedrijven en wordt de efficiency verhoogd.

Gevolgen Start People
Voor Start People Nederland heeft deze aangescherpte strategie nauwelijks gevolgen. Wij blijven binnen het USG People aanbod dé full service dienstverlener op het gebied van personeelsdiensten. Helaas zal wel het merk Proflex verdwijnen. De dienstverlening van Proflex wordt voortgezet onder de naam Start People Inhouse Services. Qua organisatie en aansturing verandert er voor Proflex en de medewerkers van Proflex echter niets. Alleen de naam verandert. Dit zal uiterlijk per 1 januari gebeuren.

Voorlopig gaan alleen de huidige klanten van Proflex mee naar het nieuwe merk Start People Inhouse Services. Dit betekent dus vooralsnog dat inhouse klanten van andere Start People-onderdelen niet overgaan.

Verder heeft de nieuwe merkstrategie van USG People geen consequenties voor onze specialisaties. Onder het Start People merk kunnen wij deze gewoon blijven voeren. Ook het merk CapitalP blijft gehandhaafd.

Gevolgen voor andere werkmaatschappijen
Voor een aantal werkmaatschappijen van USG People Nederland heeft de optimalisatie van de merkportfolio wél ingrijpende gevolgen. Ik zet ze voor jullie op een rijtje:
- Unique gaat samen met Content. Onder de naam Unique gaat deze nieuwe werkmaatschappij zich volledig richten op het office-segment.
- Receptel wordt bestuurlijk geïntegreerd in het nieuwe Unique
- Secretary Plus wordt samengevoegd met StarJob en gaat verder onder de naam Secretary Plus.
- Voor USG Innotiv, USG Energy en Technicum wordt een nieuwe structuur nog onderzocht. Dit geldt ook voor USG Capacity en USG Juristen. Resultaten van dit onderzoek zijn voor het eind van het jaar bekend.
- ASA Student en AdRem Young Professionals gaan verder als ASA Student. Dit was in feite al gebeurd.
- Voor Creyf’s, USG Restart en Call-IT verandert niets.
- IKKI en Studenten.net worden meegenomen in het onderzoek dat USG People gaat starten naar een internetstrategie.

Al met al zijn dit zijn ingrijpende maatregelen die ook in Nederland een behoorlijke impact zullen hebben. Vertrouwde namen zoals Content en StarJob zullen binnen twee jaar verdwijnen. De naamkeuze voor de samengevoegde merken is overigens bepaald door het feit dat Unique en Secretary Plus nu ook al internationaal gevoerd worden.

Duidelijke positie Start People
Ik wil graag wijzen op de positieve effecten voor Start People Nederland. Binnen USG People zijn wij het enige merk dat zich met een full service aanbod richt op generalistische functies voor grote klanten. Die helderheid maakt dat wij bij tenders en –waar mogelijk samen met onze zuster-ondernemingen een nog duidelijkere propositie naar de markt hebben. Zeker nu we de succesvolle inhouse methodiek van Proflex ook onder het sterke paraplu-merk Start People gaan aanbieden, versterkt dit onze positie als full service aanbieder op de markt.
Tobo
0
SJS

bedankt voor dit bericht en je positieve bijdrage(dit in het licht van de forum bijdrage van de afgelopen dagen va sommige (ABtje)
gerrit 69
0

Mochten de cijfers lichtelijk tegenvallen, dan hoop ik, dat 11,80 Euro een goede bodem betekent voor de koers.
Na de daling van 14,80 Euro naar de 12,20 Euro begin ik hem toch een beetje te knijpen.
In ieder geval ook van mij een AB,tje voor het uitgebreide verslag.

Groet van Gerrit
nr36
0
Derde kwartaalresultaten 2009
Tekenen van herstel in vroegcyclische sectoren
Almere, 28 oktober 2009, 07:00 CET
Kernpunten derde kwartaal 2009
• De omzet was 27% lager dan vorig jaar en verbeterde ten opzichte van het voorgaande kwartaal
toen de daling 31% bedroeg
• De brutomargedaling stabiliseerde na een daling in de eerste helft van het jaar
• De onderliggende operationele kosten daalden naar € 140 miljoen (derde kwartaal 2008:
€ 182 miljoen)
• De onderliggende EBITA kwam uit op € 24 miljoen (derde kwartaal 2008: € 68 miljoen)
• De operationele kasstroom bedroeg € 88 miljoen (derde kwartaal 2008: € 102 miljoen)
• De bankschuld daalde met € 77 miljoen naar € 256 miljoen; De senior leverage ratio bedroeg aan
het einde van het derde kwartaal 2,2 en de interest coverage ratio kwam uit op 4,2
• Een additionele verkoop van handelsvorderingen van circa € 60 miljoen vindt plaats in het vierde
kwartaal van 2009
• Een optimalisatie van het internationale merkenbeleid wordt uitgevoerd in 2010 en 2011
• De activiteiten in Tsjechië en Slowakije worden in het vierde kwartaal gedesinvesteerd
Kerncijfers
Onderliggende resultaten*
(in € miljoenen)
3e Kwartaal
2009
3e Kwartaal
2008 Groei
Omzet 779 1.069 -27%
Brutoresultaat 171 258 -34%
Operationele kosten 140 182 -23%
EBITDA 31 76 -59%
EBITA 24 68 -65%
Nettoresultaat 4 33 -88%
Brutomarge 21,9% 24,1%
EBITA marge 3,1% 6,4%
WPA € 0,05 € 0,50
* exclusief € 2 miljoen afvloeiingskosten in het derde kwartaal van 2009
persbericht
2/17
“De marktomstandigheden lijken zich, na een stabilisatie in het vorige kwartaal, verder positief te
ontwikkelen”, zei Rob Zandbergen, CFO en CEO ad interim van USG People. “In enkele regio’s,
vooral in de vroegcyclische industrieën, begint het er meer en meer op te lijken dat we het dieptepunt
van de cyclus in het eerste halfjaar van 2009 zijn gepasseerd. Hoewel er ook segmenten zijn die zich
pas later in de cyclus herstellen. In deze laatcyclische segmenten zien we op dit moment nog geen
eenduidige signalen van verbetering maar hier zal naar verwachting op niet al te lange termijn een
stabilisatie zichtbaar worden. Gezien de ontwikkeling in de afgelopen maanden anticiperen wij voor de
komende tijd op een voortzetting van de positieve tendens.
De eerder aangekondigde reorganisaties zijn voor het grootste deel afgerond, behalve in Frankrijk
waar in het laatste kwartaal nog een herstructurering plaatsvindt. We hebben het niveau van onze
kosten daarmee adequaat gereduceerd. Daarnaast hebben we extra zekerheid gerealiseerd voor onze
financiering, waardoor we zonder problemen aan onze contractuele afspraken met de banken kunnen
voldoen. In het laatste kwartaal zal nog aanvullend voor circa € 60 miljoen aan handelsdebiteuren
worden verkocht, waarmee onze schuldpositie nog eens extra wordt verlaagd. Onze organisatie is
hiermee ook in financiële zin klaar voor de weg naar herstel.
We richten ons nu op onze commerciële doelen en de kwaliteit van onze dienstverlening. We zullen
onze slagkracht en efficiëntie op dat gebied vergroten door een verdere optimalisatie van het
merkenbeleid. Door samenvoeging van een aantal merken versterken we onze marktposities en we
vergroten de internationale herkenbaarheid van de gecombineerde merken. De herkenbaarheid naar
de markt, zowel voor de klant als voor de kandidaten en eigen personeel, zal hierdoor worden
versterkt terwijl het aantal merken wordt verminderd. Hiermee creëren we meerwaarde voor onze
multibrandstrategie.
Ik dank alle medewerkers van USG People voor hun bijdrage en betrokkenheid bij onze organisatie in
deze uitdagende markt.”
nr36
0
Strategische initiatieven
Internationaal merkenbeleid
Na de overname van Solvus in 2005 is een beleid uitgezet voor de merkenportfolio van USG People.
Als belangrijkste uitgangspunt gold daarbij de multibrandstrategie van USG People met een effectieve
mix tussen generalistische en specialistische merken. In de afgelopen jaren zijn daarvoor een aantal
werkmaatschappijen gerebrand waardoor het aantal merken is gereduceerd. USG People heeft
besloten haar merkenbeleid verder te optimaliseren door een aantal merken samen te voegen
waardoor de marktposities worden versterkt en de internationale herkenbaarheid wordt vergroot. Het
bovenomschreven uitgangspunt blijft daarbij onverminderd van kracht. Het aantal merken zal door de
optimalisatie worden verminderd terwijl de herkenbaarheid naar de markt, zowel voor de klant als voor
de kandidaat en het eigen personeel, wordt versterkt. Dat geeft de merken een krachtige marktpositie
en vergroot hun efficiency en aantrekkingskracht waardoor we onze concurrentiepositie versterken.
Als eerste stap zullen de volgende optimalisaties in de komende twee jaar worden uitgevoerd:
General Staffing:
- Proflex wordt gerebrand naar Start People Inhouse Services
Specialist Staffing:
- Content en Receptel worden samengevoegd met het internationale merk Unique
- StarJob wordt samengevoegd met het internationale merk voor management assistentes
Secretary Plus
- ASA Student en Ad Rem Young Professionals worden samengevoegd in het merk ASA Student
Ten behoeve van de optimalisatie zal in het vierde kwartaal een voorziening worden opgenomen voor
afvloeiingskosten en sluitingskosten van vestigingen. De voorziening zal naar verwachting € 6 miljoen
bedragen. Het investeringsbudget voor rebranding van geïntegreerde brands, die plaatsvindt in de
periode 2010 en 2011, bedraagt € 8 miljoen. Deze investering zal worden afgeschreven over een
termijn van 8 jaar. De betreffende merkenrechten, met een huidige boekwaarde van € 10 miljoen,
zullen versneld worden geamortiseerd in 2010 en 2011. Dit leidt tot een toename van de jaarlijkse
amortisatie met circa € 3 miljoen. De optimalisatie levert een besparing op van € 12 miljoen op
jaarbasis.
Verkoop activiteiten in Tsjechië en Slowakije
Als gevolg van de aanscherpingen in onze strategische plannen is ervoor gekozen om de activiteiten
van USG People in de Tsjechische en Slowaakse Republiek niet langer te continueren. Deze
activiteiten zijn reeds in oktober verkocht middels management buy-outs. Met de kopers is een
terugkoopoptie overeengekomen welke tegen vooraf overeengekomen voorwaarden door USG People
kan worden uitgeoefend.
nr36
0
Vooruitzichten 2009
Economische toekomstscenario’s voor de Europese landen worden de laatste tijd steeds meer positief
bijgesteld door economische- en statistische instituten. Dit is een hoopvolle ontwikkeling omdat
economische groei een belangrijk fundament is voor de uitzendbranche.
In enkele uitzendmarkten lijken de eerste tekenen van een herstel ook langzaam zichtbaar te worden,
na een stabilisatie in het voorgaande kwartaal. Er is een eerste voorzichtige verbetering zichtbaar in
de vroegcyclische industrieën en regio’s.
Op basis van voornoemde ontwikkelingen verwachten wij voor de rest van 2009 een aanhoudend
stabiele situatie tot licht herstel. Wij gaan uit van een voorzichtig herstel in de industriële sector en een
afvlakkende daling in de laatcyclische dienstensector en in het midden- en kleinbedrijf. Wij hebben op
dit moment geen duidelijk inzicht in de vraag van onze klanten voor de komende maanden waardoor
wij geen concrete winstverwachting afgeven voor het vierde kwartaal.
[verwijderd]
0
Goede cijfers jongens! EBITA fors beter dan verwacht, stroomlijning in merken en bankenschuld netjes omlaag. Mooi zo!
moneypocket
0
quote:

Bossie1 schreef:

Goede cijfers jongens! EBITA fors beter dan verwacht, stroomlijning in merken en bankenschuld netjes omlaag. Mooi zo!
Jawel Bossie; valt mij alleszins mee! Vooral de outlook vind ik positief.

Moneypocket
[verwijderd]
0
de berekening van tatje klopte aardig :) super cijfers! hopelijk komen er nu weer wat grote partijen inkopen doen. slotgok vandaag 13,45. mag ook meer hoor
marathon 11
0
quote:

moneypocket schreef:

[quote=Bossie1]
Goede cijfers jongens! EBITA fors beter dan verwacht, stroomlijning in merken en bankenschuld netjes omlaag. Mooi zo!
[/quote]

Jawel Bossie; valt mij alleszins mee! Vooral de outlook vind ik positief.

Moneypocket
Inderdaad cijfers die aan de bovenkant van de verwachtingen liggen. Moet goed gaan komen nu en kan versnellen als de markt weer gaat aantrekken.
[verwijderd]
0
USG is van plan gelijk een jong en gezond veulen uit deze crisis te komen en blijft niet bij de pakken zitten. Goed en sterk bezig in deze harde tijden en dat geeft me vertrouwen! Ook het lijkt het op deze donkere dagen op de beurs ondenkbaar, maar indien de economie echt gaat herstellen ipv stabiliseren gaan winsten in de conditie waarin USG zich verkeert, "hefbomen"!
uitzender
0
goedemorgen allen

goed nieuws en inderdaad een ABtje voor de snelle en goede info was dit forum echt aan toe.

normaliter moet dit een koersherstel zijn en gelukkig waren er ook hele goede cijfers van arcelor
dus wellicht positief sentiment en kunnen we lekker opwaarts

ben ook blij met de positieve outlook van USG en over de bankconvenaten zullenwe voorlopig ook geen discussie meer hebben

al met al is het lekker wakker worden zo

have a great day

uitzender
[verwijderd]
0
Kijk! Mooie cijfers en een geruststellende ontwikkeling rondom de convenanten. Voorbeurs al zo'n 3% hoger. Eens een mooi moment zoeken om weer terug in te stappen. Bij economisch herstel wordt dit pareltje alleen maar mooier.

Geniet vandaag van deze mooie usg dag ;-)
Tobo
0
een ieder een goede morgen. Al mijn voorgangers heel hartelijke bedankt voor de snelle reacties en plaatsingen klasse. Als ik de cijfers zo snel even lees zijn ze gewoon goed te noemen en is er geen rechtvaardiging voor een verdere daling. Maar we weten allemaal dat de markt altijd gelijk heeft. Ik heb nog geen pre bied laat kunnen vinden, maar we wachten af. ABtje voor de plaatsers Nr 36

@tatje
Tatje ik wil je hierbij een groot compliment geven voor al het type denk en rekenwerk wat je op dit forum hebt gedaan en hopelijk blijft doen. Jou berekening van de Q3 cijfers heeft mij doen besluiten niet uit te stappen. Ik hoop dan ook van harte (ook voor mezelf;-)) dat jij je 4 X5'en snel kunt aanschaffen. BEDANKT !!!!!!!! (lelijke auto trouwens)

aan allen Zó kan het ook. allen vandaag heel veel succes en een groene dag gewenst.
[verwijderd]
0
quote:

uitzender schreef:

goedemorgen allen

goed nieuws en inderdaad een ABtje voor de snelle en goede info was dit forum echt aan toe.

normaliter moet dit een koersherstel zijn en gelukkig waren er ook hele goede cijfers van arcelor
dus wellicht positief sentiment en kunnen we lekker opwaarts

ben ook blij met de positieve outlook van USG en over de bankconvenaten zullenwe voorlopig ook geen discussie meer hebben

al met al is het lekker wakker worden zo

have a great day

uitzender
Erg prettige cijfers met een positieve blik naar de toekomst. Vertrouwen gaat toenemen. Merk overigens bij andere uiztenders detacheerders dat opdrachtenstroom bescheiden maar wel aan het toenemen is de laatste maanden.
[verwijderd]
0
Tobo
0
AMSTERDAM (Dow Jones)--USG presenteert over het derde kwartaal op het niveau van de winst voor aftrek van rente, belastingen en amortisatie van goodwill (EBITA) overeenkomstig de verwachting van analist Marc Zwartsenburg van ING Wholesale Banking. Hij merkt op dat het bedrijf in Nederland marktaandeel inlevert. Het niveau van de operationele kosten was beter dan verwacht. Positief is in de visie van Zwartsenburg de 'factoring' van additioneel EUR60 miljoen aan vorderingen. Zwartsenburg verwacht dat het aandeel USG woensdag positief zal reageren op de cijfers over het derde kwartaal. Zij advies luidt kopen met een koersdoel van EUR14,00. (ANS)

Dow Jones Nieuwsdienst: +31-20-5715200; amsterdam@dowjones.com
nr36
0
Ik denk dat we tevreden mogen zijn met de cijfers + outlook.

Zonder overnamespeculaties blijft ook USG gevoelig voor de algemene stemming op de beurs.

Ik blijf daarom van mening dat je - naast een "ijzeren voorraad" moet proberen te profiteren van de koersbewegingen; vergeet vooral niet om regelmatig winst te nemen :-)

[verwijderd]
0
quote:

nr36 schreef:

Ik denk dat we tevreden mogen zijn met de cijfers + outlook.

Zonder overnamespeculaties blijft ook USG gevoelig voor de algemene stemming op de beurs.

Ik blijf daarom van mening dat je - naast een "ijzeren voorraad" moet proberen te profiteren van de koersbewegingen; vergeet vooral niet om regelmatig winst te nemen :-)

Wijze reactie en advies wat zeker niet uit het oog verloren mag worden.
179 Posts, Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
916,27  0,00  0,00%  03 feb
 Germany40^ 21.407,80 +0,01%
 BEL 20 4.273,75 0,00%
 Europe50^ 5.202,65 -0,29%
 US30^ 44.443,00 0,00%
 Nasd100^ 21.292,60 0,00%
 US500^ 5.994,90 0,00%
 Japan225^ 38.876,20 0,00%
 Gold spot 2.815,42 +0,11%
 EUR/USD 1,0293 -0,48%
 WTI 72,87 0,00%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

AALBERTS NV 0,00%
ABN AMRO BANK... 0,00%
Accsys 0,00%
ACOMO 0,00%
ADYEN NV 0,00%

Dalers

AALBERTS NV 0,00%
ABN AMRO BANK... 0,00%
Accsys 0,00%
ACOMO 0,00%
ADYEN NV 0,00%

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront