ageas « Terug naar discussie overzicht

wachten op de uitbraak!

392 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 » | Laatste
[verwijderd]
0
quote:

Indianenverhalen schreef:

Wim de Bie is toch al je coach?

www.hartenziel.nl/artikel/Wim_de_Bie_...
hhm
"slik 3 konijnekeutels per dag"
lijk me niks:)
[verwijderd]
0
Doorgetrainde scorende manager:
''Jan, ik heb het gevoel dat je dit jaar minder resultaatgericht bent in je werk dan vorig jaar.''

Als jij daar ook last van hebt RR, gewoon na elk streepje dat je trekt, meteen naar je baas roepen: ''Ik ben klaar hoor, ik heb dat ene streepje af.''

LOL.
[verwijderd]
0
quote:

Indianenverhalen schreef:

Doorgetrainde scorende manager:
''Jan, ik heb het gevoel dat je dit jaar minder resultaatgericht bent in je werk dan vorig jaar.''

Als jij daar ook last van hebt RR, gewoon na elk streepje dat je trekt, meteen naar je baas roepen: ''Ik ben klaar hoor, ik heb dat ene streepje af.''

LOL.
haha, bedankt voor de tip:D

twitter.com/wimdebie/status/9616819331
[verwijderd]
0
1. Het aanpassingsvermogen RR.

Liggen daar nog leermomenten voor je? Of zijn er nog verbeterpunten?
[we kunnen het in relatie tot het beleggen in Fortis beperken :D - daar liggen veel leermomenten]

[verwijderd]
0
quote:

Indianenverhalen schreef:

1. Het aanpassingsvermogen RR.

Liggen daar nog leermomenten voor je? Of zijn er nog verbeterpunten?

ik hou van sensatie, dus ook veranderingen.
als het aan mij lig sta ik elke dag weer voor een verandering!daar geniet ik van!
[verwijderd]
0
* Is bereid en in staat om zich te voegen naar nieuwe situaties, laat hierbij desnoods aanvankelijke doelstellingen los.
* Weet onder drastisch wijzigende omstandigheden (functiewijziging, reorganisatie, nieuwe collega's) zijn/haar draai betrekkelijk snel weer te vinden.
* Speelt soepel in op veranderingen.
* Blijft goed functioneren onder veranderende omstandigheden.

Als je dit ziet in relatie tot de Fortis koers. Zijn deze punten dan van toepassing?
[verwijderd]
0
2. Aanspreken op gedrag.

''Helpt de ander zonodig om het gedrag te vertonen dat afgesproken is binnen zijn taak, rol of functie.''

looooooooooooooooooooooooooooolllllllllllllllllll
[verwijderd]
0
quote:

Indianenverhalen schreef:

* Is bereid en in staat om zich te voegen naar nieuwe situaties, laat hierbij desnoods aanvankelijke doelstellingen los.
* Weet onder drastisch wijzigende omstandigheden (functiewijziging, reorganisatie, nieuwe collega's) zijn/haar draai betrekkelijk snel weer te vinden.
* Speelt soepel in op veranderingen.
* Blijft goed functioneren onder veranderende omstandigheden.

Als je dit ziet in relatie tot de Fortis koers. Zijn deze punten dan van toepassing?
euhhhh:)
beleggen is een bijzaak. als dat ook elke keer anders is als je verwachting, dan ga`t snel een hoofdzaak worden.
ik pas me vrij makkelijk aan, maar ik heb liever dat deze bijzaak conform mijn verwachting gaat gezien de tijd.
[verwijderd]
0
quote:

Indianenverhalen schreef:

2. Aanspreken op gedrag.

''Helpt de ander zonodig om het gedrag te vertonen dat afgesproken is binnen zijn taak, rol of functie.''

looooooooooooooooooooooooooooolllllllllllllllllll
ik probeer jou zo vaak aan te spreke op je gedrag, maar ik zie geen verbeteringen. wat doe ik verkeerd??:D
[verwijderd]
0
quote:

Gijsbrandtje schreef:

[quote=Indianenverhalen]
2. Aanspreken op gedrag.

''Helpt de ander zonodig om het gedrag te vertonen dat afgesproken is binnen zijn taak, rol of functie.''

looooooooooooooooooooooooooooolllllllllllllllllll
[/quote]ik probeer jou zo vaak aan te spreke op je gedrag, maar ik zie geen verbeteringen. wat doe ik verkeerd??:D
Dat ga ik jou natuurlijk niet uitleggen ;).

[verwijderd]
0
Even een update.

Het is nu 26 februari 2010
We wachten nog steeds op de uitbraak.
Fortis 2,485 as we speak
Volume een indrukwekkende 1,2 mil aandelen
Nieuwsloos

[verwijderd]
1
Voor de teambuilding onder de Fortisbeleggers kunnen we ook een middagje vrij associeren.
PIIGS is het startwoord.
[verwijderd]
0
quote:

Indianenverhalen schreef:

Voor de teambuilding onder de Fortisbeleggers kunnen we ook een middagje vrij associeren.
PIIGS is het startwoord.
Hij wil twee ruggen uit één varken snijden

hebzucht... de oorzaak van de crisis!

weblogs.nrc.nl/wereld/2010/02/02/piig...
[verwijderd]
1
quote:

Indianenverhalen schreef:

[quote=Gijsbrandtje]
ik probeer jou zo vaak aan te spreke op je gedrag, maar ik zie geen verbeteringen. wat doe ik verkeerd??:D
[/quote]
Dat ga ik jou natuurlijk niet uitleggen ;).

jammer:( d8 ik weer wat te lere, ga`t feest nie door.
[verwijderd]
0
Een vet varken weet niet, dat een mager honger heeft

ook erg toepasselijk voor velen..
Bijlage:
Jeliazkov
1
quote:

Indianenverhalen schreef:

Voor de teambuilding onder de Fortisbeleggers kunnen we ook een middagje vrij associeren.
PIIGS is het startwoord.
....Parelmoeren voor de zwijnen....
[verwijderd]
0
quote:

jeliazkov schreef:

[quote=Indianenverhalen]
Voor de teambuilding onder de Fortisbeleggers kunnen we ook een middagje vrij associeren.
PIIGS is het startwoord.
[/quote]

....Parelmoeren voor de zwijnen....
Men kan het niet anders zeggen: mensen die in een zwijn-jaar geboren zijn, zijn fanatici als het gaat om de waarheid. Ze kunnen niet liegen en wanneer ze een keer jokken zullen ze beslist rood achter de oren worden. Dat blozen neemt weliswaar met de jaren, dus met het groeien van de ervaring, af, maar echt lekker voelt het zwijn zich er niet bij, zelfs niet bij kleine leugens om bestwil....

www.spirituele-wereld.nl/chinese%20as...
392 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 7 feb 2025 17:35
Koers 50,200
Verschil -0,200 (-0,40%)
Hoog 50,650
Laag 50,100
Volume 378.940
Volume gemiddeld 329.907
Volume gisteren 544.191

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront