nrc handelsblad vandaag 10 mei economie pag. 4
Beloningen
Aandeelhouders van Corbion morren over de extra bonus die de vertrekkende top kreeg voor het afstoten van een divisie.
Door onze redacteur Anne Dohmen
Amsterdam. Hoe beloon je bestuurders als ze erin slagen een bedrijfstak succesvol te verkopen? Met een aandelenpakket ter waarde van ruim een half miljoen euro, in het geval van bestuursvoorzitter Gerard Hoetmer van biotechbedrijf Corbion. Financieel directeur Koos Kramer krijgt bijna drie ton. Dat is exclusief hun gewone bonus, die van vergelijkbare hoogte is.
Het leidde tot onenigheid met de aandeelhouders van Corbion. Want die hadden graag iets te zeggen gehad over die prestatiebeloning, bleek na „een recente dialoog met aandeelhouders over dit onderwerp”. Dat staat in een notitie gericht aan de aandeelhouders. En dus is besloten dat er tijdens een ‘buitengewone aandeelhoudersvergadering’ over gestemd zal worden. Dan hoeft dat komende maandag de reguliere aandeelhoudersvergadering, waar Hoetmer en Kramer afscheid nemen als bestuurders, niet te verstoren.
Volgens Corbion-woordvoerder Saskia Nuijten is de raad van commissarissen bevoegd om te beslissen over de beloning, en hoeven de aandeelhouders daarmee niet in te stemmen. Dat zij nu in een speciaal belegde vergadering toch geraadpleegd willen worden, is vrij uitzonderlijk. Patrick Beijersbergen, econoom bij beleggersbelangenvereniging VEB: „Ik ken hiervan geen andere voorbeelden.”
Beijersbergen denkt dat de aandeelhouders nog wel meer vraagtekens zullen plaatsen bij de extra bonus. Want hoort het verkopen van bedrijfstakken en het uitstippelen van strategieën niet gewoon bij de dagelijkse werkzaamheden van bestuurders? En zó goed was de opbrengst volgens hem nou ook weer niet. De bakkerijtak werd in juli vorig jaar voor 850 miljoen euro verkocht aan investeringsmaatschappij Rhône Capital. Beijersbergen: „Dat had in de ogen van de beleggers best een paar honderd miljoen euro meer kunnen zijn.” Woordvoerder Nuijten: „De transactie voldeed aan de doelen van het bedrijf.”
Gerard Hoetmer en Koos Kramer mogen hun aandelen op z’n vroegst over twee jaar verkopen. Een langetermijnbonus als deze is bedoeld als prikkel: het moet bestuurders stimuleren hard te werken voor een waardestijging van de aandelen. Maar omdat ze allebei komende maandag afscheid nemen, zegt Beijersbergen, „kunnen ze niets meer betekenen voor het belang van de aandeelhouders”. Hij vindt de bedragen aan de hoge kant. „Dit is geen afscheidscadeautje meer.”
Het was juist een bewuste keuze om de bonus twee jaar te blokkeren, zegt woordvoerder Nuijten. „Zo is de waarde van hun beloning nog steeds afhankelijk van de waardeontwikkeling van Corbion.” Oftewel: de hoogte van de bonus die beide bestuurders ontvangen, is afhankelijk van de beslissingen die ze eerder zelf genomen hebben. Nuijten: „We vertrouwen erop dat we dat de aandeelhouders straks goed kunnen uitleggen.”
Tijdens de buitengewone aandeelhoudersvergadering „op of rond” 1 juli zal blijken of de aandeelhouders inderdaad akkoord gaan met de prestatiebeloning. Maar doen ze dat niet, meldt Corbion in de notitie, dan wil dat nog niet zeggen dat Hoetmer en Kramer hun extra bonus niet krijgen. De raad van commissarissen zal dan ‘verschillende alternatieven’ overwegen voor een ‘passend beloningsniveau’.
Corbion Het voormalige CSM doet nu alleen nog in bioplastics
744 miljoen euro was de omzet van Corbion in 2013, een daling van 1,3 procent ten opzichte van een jaar eerder. De nettowinst (exclusief eenmalige kosten) steeg tot 99 miljoen.
25 miljoen euro bedroeg de operationele winst in het eerste kwartaal van dit jaar, zo maakte het bedrijf eind april bekend. Een jaar eerder was dat nog 19 miljoen. De omzet steeg met 3 procent tot 183 miljoen euro. Corbion had volgens bestuursvoorzitter Gerard Hoetmer veel last van ongunstige wisselkoersen.
2,6 miljard euro bedroeg de omzet van de bakkerijtak die Corbion vorig jaar verkocht voor 850 miljoen euro. Voor die verkoop heette het bedrijf nog CSM, Centrale Suiker Maatschappij. Eerder werden de suiker- en de snoepdivisie al verkocht. Wat overbleef is een biotechbedrijf gespecialiseerd in bioplastics, zoals botschroeven, koffiecapsules en verpakkingen voor groenten en fruit.
1,9 miljoen euro was de beloning van topman Hoetmer in 2013, een stijging met 12 procent, mede dankzij een extra langetermijnbonus, die werd uitbetaald in aandelen. Financieel bestuurder Koos Kramer verdiende 1,3 miljoen euro, een toename van 6 procent, ook mede dankzij de extra bonus, waar aandeelhouders nu kritiek op hebben.