patient schreef op 16 maart 2012 13:16:
melding AFM
www.afm.nl/nl/professionals/registers...Volgens blz 31 jaarverslag 2010 is de RvC gerechtigd voorwaardelijke opties om te zetten personeelsopties. Dit gebeurt afhankelijk van vooraf gestelde criteria.
Indien deze voorwaardelijke opties omgezet worden in personeelsopties kunnen zij na 3 jaar en moeten zij voor 5 jaar uitgeoefend worden.
Wij als particuliere beleggers denken dat het slecht gaat met Octoplus, gezien het koersverloop. Maar zo denkt de rvc (grootaandeelhouders) er niet over. Dhr Egbert heeft maar leifs 121752 voorwaardelijke opties mogen omzetten in personeelsopties. Vreemd want volgens het jaarverslag 2010 kan hij in 2011 maar 100.000 opties verdenen. Mw Swarte deed het wat minder goed en mocht 50% van wat zij max kon verdienen(55670) omzetten in personeelsopties. De loser van allemaal G. Moolhuizen kreeg maar 16700 personeelsopties van de 55.667 voorwaardelijke toebedeeeld.
De uitoefenprijs van de opties ligt op E1,27.
De groot aandeelhouders zijn zeer tevreden over de geleverde prestaties, misschien mede doordat ze goedkoop hebben meegelift op de uitgifte tegen E0,5 per aandeel???