Naar mijn mening verwoordde de telegraaf heel veel van de mening van Rob en Leen over de rest van het jaar.
Niet mis, als je IN de grootste krant van Nederland, zo duidelijk voor je mening durft uit te komen.
Zit nu 5 jaar in USG PEOPLE en zou er uit gaan, als ik niet in de competentie van Rob en Leen en de RVC zou geloven, om USG PEOPLE weer daar te brengen, waar het in het verleden stond.
Een marge die tussen de 3 en 4%, dus 300 tot 400 basispunten hoger is dan de peers, handhaven.
Een kostenratio die richting de peers gaat, rond de 15%.
Een ebita marge door de cyclus heen van 6% en misschien zelfs iets hoger, maar dat kan ik niet inschatten, heb daarvoor te weinig informatie.
Met bovenstaande gegevens, moet je in de Champions League zitten, qua winstgevendheid
Momenteel kan de economische groei misschien niet doorzetten, doordat de economie wordt gebruikt om oorlogje te voeren en dan zijn uitzenders vaak het haasje.
Komt er geen oorlog in de Oekraine en Merkel, Poetin en Porosjenko, zijn in het geheim bezig met gesprekken !
Dan, IS USG PEOPLE klaar voor het nieuwe uitzenden.
In het artikel geeft Rob duidelijk aan, waarom we aan het begin van een nieuwe cyclus staan !
do 31 jul 2014, 05:30
Lichtpunt op arbeidsmarkt
door Jurry Brand
Op de Nederlandse arbeidsmarkt begint een waterig zonnetje te schijnen. Topman Rob Zandbergen van uitzendbedrijf USG People ziet positieve ontwikkelingen. Hij zou het „niet gek vinden” als de werkloosheid in het tweede halfjaar verder daalt.
Rob Zandbergen Rob Zandbergen Foto: .
USG, moederbedrijf van onder meer uitzendbureaus Start en Unique, merkt dat de vraag naar personeel aantrekt in Nederland. Ook bijvoorbeeld vanuit mkb-bedrijven. Een positief teken, zegt Zandbergen, omdat deze bedrijven doorgaans lang wachten met het aannemen van nieuwe mensen. „Het zijn prille maar duidelijke indicatoren en ik zie dat niet zomaar omdraaien”, zegt Zandbergen.
Het Centraal Planbureau verwacht pas volgend jaar een lichte daling van de werkloosheid, zo blijkt uit de juniraming van de beleidsadviseurs. Zandbergen denkt dus dat die daling al eerder komt.
De USG-topman krijgt voor zijn positievere vooruitzichten bijval van diverse economen. „Kijkende naar de cijfers van de afgelopen maanden zijn de tekenen gunstiger geworden”, zegt econoom Theo Smid van Rabobank.
Barometer
De uitzendsector geldt als een barometer voor de vaderlandse arbeidsmarkt. En bij USG People, moederbedrijf van onder meer Start en Unique, verschuift het wijzertje van ’veranderlijk’ naar ’mooi weer’. Eindelijk weer eens een klassieke cyclus voor de uitzendsector, verzucht USG-topman Rob Zandbergen.
De omstandigheden voor USG People, dat het grootste deel van zijn omzet in Nederland haalt, verbeteren. Te beginnen met de vakantiewerkers, zegt Zandbergen. „We hebben voor het eerst in vijf jaar weer vraag naar vakantiekrachten. Als bedrijven overcapaciteit hebben, vangen ze de vakantie op met eigen personeel. Dat dat nu niet gebeurt, is een positief teken.”
En zo zijn er meer. Zo neemt het aantal vacatures toe. Net als de vraag vanuit het mkb (bedrijven tot 500 werknemers). En dat is ook goed nieuws voor USG, want op uitzenden naar mkb’ers zijn hogere marges te halen.
Volgens Zandbergen is de markt nu vergelijkbaar met 2005. „Toen zagen we na de zomer ook dat klanten zowat allemaal tegelijk personeel begonnen in de huren.” Al met al lijkt het erop dat er na jaren van moeizame economische ontwikkelingen weer een klassieke cyclus aan zit te komen in de uitzendbranche, zegt Zandbergen. Dat wil zeggen: vijf jaar groei, twee jaar afname. „Dat zou dus betekenen dat je nu aan het begin staat van een nieuwe cyclus van groei.”
De werkloosheid in ons land is in mei en juni van dit jaar gedaald. De USG-topman verwacht dat het werkloosheidspercentage eind dit jaar „wel eens lager kan liggen” dan eind vorig jaar. „Als de huidige trends doorzetten.”
'Gezonde daling'
De positievere vooruitzichten kunnen op instemming rekenen van diverse economen. „Het beeld correspondeert wel ongeveer met onze ramingen”, zegt econoom Philip Bokeloh van ABN Amro. ???En de daling wordt veroorzaakt doordat de werkgelegenheid stijgt, niet doordat mensen zich terugtrekken van de arbeidsmarkt. Onderliggend een gezondere daling dus.”
Econoom Theo Smid van Rabobank ziet de gunstige tekenen ook. In de huidige raming heeft Rabo voor dit jaar nog een werkloosheidspercentage van 7,25% (volgens de internationale definitie) staan. „Maar de tekenen zijn gunstiger geworden. Ik denk dat het percentage uiteindelijk eerder lager dan hoger zal uitkomen”, zegt Smid. „Het herstel is pril, maar misschien hebben we de piek in de werkloosheid nu al gehad.”
De Rabo-econoom denkt alleen niet dat het percentage dit jaar lager zal uitkomen dan over vorig jaar. „De commerciële dienstverlening zal gaan aantrekken, maar bij de overheid en in de zorgsector gaan nog banen verdwijnen.”
ING-econoom Marten van Garderen deelt het optimisme van USG People niet helemaal. „Het gaat zeker de goede kant op met de arbeidsmarkt. Maar je zult mij niet betrappen op een jubelstemming, want het niveau van de werkloosheid is nog altijd heel hoog. Daar komt bij dat het werkloosheidspercentage eerder daalde doordat mensen zich terugtrokken van de arbeidsmarkt. Zij waren ’ontmoedigd’ geraakt. Als het herstel doorzet, zullen er weer mensen zijn die ’aangemoedigd’ worden om zich weer te melden. Daardoor hoeft de werkloosheid niet per se heel rap te dalen.”