pff schreef op 20 september 2015 15:19:
Ik heb het ook gelezen. Ik zal even mijn hoogtepunten eruit halen.
... Nea International is dit jaar verkocht,terwijl woonketen Kwantum en alle Britse activiteiten in de etalage worden gezet, het is de BEDOELING nog dit jaar tot verkoop te komen.
..Men is op dit moment met 4 transformatie programma's bezig. Nieuwe winkelconcepten, crosschannelstrategie, desinvesteringen en herstructurering organisatie.
A. Bij de nieuwe Manfield-winkels is de omzet met 14% gestegen. Het gaat daarbij om nog maar 12 winkels.
..De totale omzet van schoenen in Nederland is in 3 jaar gedaald van 2.2 naar 1.9 miljard en daar zit voorlopig geen verandering in.
...Potentie Crosschannel verkoop zie ik zelf niet zo.
..En proces van ombouwen, de transformatieprojecten worden in 2016 en 2017 verder uitgerold.
Vernieuwde huuronderhandelingen lopen goed. Dat kan ook bijna niet anders met alle leegstand in de stadsharten.
A. In de schoenenbranche is een overcapaciteit van 25%. Wij zien voor onszelf wel een rol in het consolideren van deze markt en zijn aan het kijken in welke mate wij tot strategische samenwerkingen of fusies kunnen komen.
V: de koers van het aandeel Macintosh is gezakt van 8 euro toen u aantrad naar ruim 2 euro nu. Zien beleggers het verhaal van de komende wederopstanding van Mac. nog niet?
A: Op een bepaald moment hadden zoveel verschillende factoren invloed op de resultaten dat wij besloten hebben voor dit jaar geen resultaatverwachtingen af te geven. Denk dan aan desinvesteringen, de transformatie, de faillissementen in de markt, een warme herfst. Wij zijn ervan overtuigd dat het transformatieproces rendement gaat opleveren. Als we als managementteam eenmaal een bepaalde geloofwaardigheid hebben gekregen door te tonen dat we doen wat we zeggen en door realistische resultaatverwachtingen te bieden, dan moet de beurskoers kunnen corrigeren.
V. Macintosch is uw 5e werkgever in tien jaar na Telenet, de luchthaven van Brussel, Neckermann en Belgacom.
hoe is het met deze bedrijven verlopen? Ze zaten allemaal in een transformatieproces...
Al met al zien ik dit jaar nog geen stijging van het aandeel. Misschien in de loop van volgend jaar. het is even niet anders.
Niet te hopen dat we na 4 jaren ( vanaf 2014 ) nog eens 4 jaren in een transformatieproces zitten - hoop dat de CEO ook veel heeft geleerd van wat er met V&D is gebeurd of van wat er nog gaande is.
Na 2 jaar mogen de aandeelhouders wel eens wat concrete prestaties/resultaten zien van de nieuwe CEO lijkt mij.
Mede op basis hiervan zal ook hij moeten worden beoordeeld in zijn functioneren