Tja, omdat er nog geen concurrerend bod is, zou je het bijna zeggen, voor wat betreft de peers, vinden ze de Benelux wel een belangrijke en strategische regio :-)
In het interview staat, Recruit neemt schaalgrootte mee, kijk dat snap ik nou niet, hoe kan Recruit schaalgrootte meebrengen op het vaste land van Europa, als je er geen omzet hebt.
Het volgende zegt Rob ook !
Op diverse fora is de afgelopen periode overigens gewag gemaakt van een te lage premie in het bod, maar een biedingsstrijd is niet erg waarschijnlijk. USG heeft, nadat Recruit zijn overname-ambitie inhoud had gegeven, de markt verkend op eventuele belangstelling bij andere partijen om de eigen aandeelhouders tegemoet te komen. "Die verkenning heeft niet geleid tot een ander bod", aldus Zandbergen.
Maar een biedingsstrijd lijkt me niet erg waarschijnlijk.
Kun je een tactischer antwoord geven dan dat.
Die verkenning heeft niet geleid tot een ander bod.
Dus USG PEOPLE wilde niet meer wachten, we willen een bod.
Interesse duurt ons te lang, we willen een bod.
Hoeveel partijen zouden interesse hebben.
Het volgende zegt Rob:
Met een schuldpositie (eind derde kwartaal 2015 EUR195 miljoen bij een leverage ratio van 1,9), die in de optiek van USG nog ongeveer een jaar aandacht zou vergen alvorens de kas weer echt te kunnen spekken, was het niet uitgesloten dat het bedrijf een achterstand zou oplopen.
Volgens Rob is het dus niet uitgesloten, dat je een achterstand zou kunnen oplopen, omdat de peers overnames doen.
Wat een gelul, waarom dan je factoring met 25 a 30 miljoen afbouwen, had de schuld verder afgebouwd met die 30 miljoen.
195 min 30 is 165 miljoen, geen PB over die franse rechtzaak ( ik heb trouwens nergens gelezen of ze er tegen in gaan of niet )en de cash van Q4 zou de schuld op ongeveer 125 hebben gezet.
Met knallende cijfers Q4 en Q1 zou zelfs een emissie op 15 hebben gekund.
Rob praat alles recht wat krom is.
Tja, wie betaalt bepaalt.
We willen niet 1 maal 7,5% maar 2 maal 7,5%.
Is toch in het voordeel van Recruit tov de concurrenten.
Krijg steeds meer het gevoel, Alex was het gepiepel van Adecco, meer dan zat.
Hij zet nu alle peers voor het blok.
Schikken met een bod, of nooit meer de nummer 1 en 2 worden in de Benelux en dus stikken !
Of Randstad hier blij mee is.
In de Benelux was het de grote 4.
Randstad
USG PEOPLE
Adecco
Manpower.
Het wordt nu.
Randstad
Recruit
adecco
Manpower.
Zou Randstad niet liever een concurrent in de Benelux minder willen hebben
Randstad
Adecco
Manpower
:-)
Ik weiger te geloven, dat het spel gespeeld is.
Heb alleen het idee , dat sommige peers hun interesse pas in 2016 openbaar wilden maken.
Daar wilde Alex niet opwachten, had dan misschien nog geen bod.
En die japanners wilden ook niet op 2016 wachten, want dan zouden ze niet met een voorsprong kunnen beginnen, 2 maal 7,5%.
Alex heeft nu de waarschijnlijke zekerheid van 17,50, maar ons meisje is nog niet getrouwd.
Zal niet de eerste keer zijn, dat een verloving met een persoon, niet in een huwelijk met die persoon uitmondt.
Tot nu toe, hebben degenen, die hier zeggen er komt geen hoger bod gelijk.
Houden ze gelijk, dassss wat anders :-)