Toekomstbeeld schreef op 5 juli 2017 19:01:
[...]
Muv 03Har zijn geweldige "Visie" bijdrages (die echt inhoudelijk ingaan op de sterktes en zwaktes tot op vestingsnivo), zie ik nagenoeg nooit iemand iets schrijven mbt een verrassende visie...... kan me echt niet herinneren dat ooit iemand dieper is ingegaan op 1 vd onderstaande "visie" vragen die onderzocht kunnen worden bij het bedenken/invullen ve visie en getoetst zouden kunnen worden in een inhoudelijke discussie hoe AM op deze vragen uit de bus rolt.
Visie
Een visie is inspirerend. Een visie geeft een visionaire en ambitieus beeld van wat een organisatie wil zijn. In de definitie van de visie kijk je naar de wereld van nu en de kansen in de toekomst en beschrijf je de gewenste droomsituatie. Om een visie voor je onderneming te formuleren kan je jezelf de volgende vragen stellen:
1. Welke ontwikkelingen (economisch, sociologisch, technisch, politiek) zijn belangrijk voor onze organisatie?
2. Hoe ziet onze toekomst eruit en die van onze concurrenten?
3. Welke ambities hebben wij op langere termijn?
4. Welke core competence moeten we voor de toekomst gaan ontwikkelen?