Koffiekamer « Terug naar discussie overzicht

Arbeidsmarkt in NL: zijn/komen er voldoende arbeidskrachten ?

450 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 ... 19 20 21 22 23 » | Laatste

Omlaag ↓

[verwijderd] 4 juni 2018 22:26

Werkgevers moeten niet zo klagen.

- geen flex-medewerkers maar vaste banen.
- Arbeidsongeschikten die na herkeuring zijn goedgekeurd in dienst nemen.
- Zelf personeel intern opleiden.

Wet van vraag en aanbod. Als het aanbod lager is dan de vraag ... Geldt voor aandelen en ook voor personeel.

Niet klagen maar handelen.

ffff 5 juni 2018 12:20

Beurszeur,

Werknemers moeten niet zo klagen.

_ Alleen maar loon als je komt werken. Als je niet komt werken ook geen loon. Overzichtelijk, gemakkelijk en iedereen in de rest van de hele wereld snapt het.

- Wie een werkgever in dienst neemt is aan die werkgever. Wat is dat voor een maatschappij waarin de Overheid op de stoel van de werkgever gaat zitten. Zich eens wat minder bemoeien met aanwervingsbeleid van werkgevers.

- Zelf personeel opleiden, als ze dan na die opleiding ook minimaal een bepaalde tijd in het bedrijf werkzaam blijven op straffe van een afkoopsom. Je kunt wel mooi werknemers opleiden en….. zien vertrekken naar dankbare concurrentie.

Werkgevers: Blijf zelf aan het stuur zitten en geef vooral dat stuur niet uit handen. Voor je het weet heb je over je eigen onderneming nauwelijks nog iets te zeggen. Personeelsbeleid, vakantie, vrije dagen, opleidingen, bedrijfspensioenen. De Overheid beveelt je wel wat je moet doen….

Peter

[verwijderd] 6 juni 2018 14:06

De meeste kraamverzorgenden hebben een
contract van 20 uur,maar werken 30 uur
of meer.Ze zijn veel eigen tijd kwijt
aan reizen,scholing en administratie.
Ook kunnen ze niet al hun vakantiedagen
opnemen en mogen ze zich vaak niet ziek
melden.Veel kraamverzorgenden stoppen
vanwege het lage loon en de werkdruk.

[verwijderd] 6 juni 2018 17:22

quote:
haas schreef op 6 juni 2018 14:06:
De meeste kraamverzorgenden hebben een
contract van 20 uur,maar werken 30 uur
of meer.Ze zijn veel eigen tijd kwijt
aan reizen,scholing en administratie.
Ook kunnen ze niet al hun vakantiedagen
opnemen en mogen ze zich vaak niet ziek
melden.Veel kraamverzorgenden stoppen
vanwege het lage loon en de werkdruk.

Ik kan ze geen ongelijk geven. Veel uren werken, laag loon, veel verantwoordelijkheid.

Zonder werknemers, zijn er ook geen werkgevers.

Werd eens tijd dat de laagbetaalden massaal het werk neerleggen. Kan kunnen de directieleden zelf het toilet schoonmaken en het andere smerige werk zelf ervaren.

ffff 6 juni 2018 17:29

Serieus beurszeur,

Ik ken dan weer kraamverzorgsters die...… gewoon in het zwart werkten en werken……

Zo hebben we allemaal een beeld van onze maatschappij.

Wat ook een beproefde formule is: Gedeeltelijk keurig netjes volgens de werkgever en keurig verzekerd en de rest van de uurtjes in het zwart….

Ja, ja, die dwaze wereld toch…..

Ennuh, dat systeem werkt van kraamverzorgsters tot 80 jaar later.... hulp en verzorging aan ernstig zieken, eventueel terminalen….

Nou, die werkneemsters, die engelen van verzorgsters, die staken niet zo gauw! Gelukkig maar.

Peter

[verwijderd] 11 juni 2018 09:23

gastarbeider ? Expat ? Asielzoeker/Statushouder ? Arbeidsmigrant ?
======================================================
Arbeidsmigranten leveren een substantiële bijdrage aan onze economie. In totaal waren zij in 2016 goed voor zo’n €11 miljard van ons nationaal inkomen. Een jaar daarvoor was dat nog €9 miljard. Dat blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek in opdracht van uitzendkoepel ABU.

Werknemers uit Midden- en Oost-Europa vervullen inmiddels 514.000 banen en zijn vooral actief in de land- en tuinbouw, zakelijke dienstverlening, logistiek, groothandel, voedingsindustrie en de metaalsector.

www.telegraaf.nl/financieel/2152099/m...

josti5 11 juni 2018 10:01

514.000 banen, bij een (volgens de laatste definitie) werkloosheid van 397.000 personen.
Behalve naar de huisbaas en de bier-afdeling van de supermarkt vloeit een groot deel van de verdiensten van die 504.000 weg naar Midden- en Oost-Europa.

objectief 11 juni 2018 10:32

quote:
josti5 schreef op 11 juni 2018 10:01:
514.000 banen, bij een (volgens de laatste definitie) werkloosheid van 397.000 personen.
Behalve naar de huisbaas en de bier-afdeling van de supermarkt vloeit een groot deel van de verdiensten van die 504.000 weg naar Midden- en Oost-Europa.

Voor bier moet je bij blanke jongeren zijn...immigranten drinken zelden bier....maar ja, jij wil graag tegendraads zijn.

Geld naar Midden- en Oost Europa is prachtig..dan krijgen ze uiteindelijk dezelfde rijkdom dan wij. (in Polen is dat al aardig gelukt...die drinken overigens wel)

[verwijderd] 11 juni 2018 23:24

Ssssssss: en weer gaat een gasleiding lek bij aanleg glasvezel Deventer
Liefst drie keer binnen zes dagen raken werklui bij de aanleg van glasvezel bij Deventer een gasleiding.

Ligt het aan de ingevlogen Oostblokgravers met wie het moeilijk communiceren is?

www.destentor.nl/deventer/ssssssss-en...

[verwijderd] 14 juni 2018 08:27

Techs pleiten voor overgangsregeling expatsubsidie

Grote techbedrijven in Nederland doen een dringend beroep op het kabinet om de plannen voor de inperking van de expatsubsidie te herzien. In een open brief aan staatssecretaris Snel van Financiën pleiten de ceo's van onder andere Adyen, Coolblue, Catawiki en Takeaway.com, StartupDelta en Dutch Startup Association voor een overgangsregeling, om te voorkomen dat de maatregel het concurrentievermogen aantast. Het kabinet maakte in april bekend vanaf volgend jaar 284 miljoen euro te bezuinigen op de fiscale vrijstelling van 30% op het loon van buitenlandse werknemers. Vanaf 2019 gaat de duur van de fiscale tegemoetkoming omlaag van acht naar vijf jaar, zonder overgangstermijn.

[verwijderd] 22 juni 2018 12:17

Meer douane, Meer werk,Meer grensproblemen,moeilijker hANDEL ?
========================================================
Barnier bezocht ook de Nederlandse
douane.Er worden honderden mensen
geworven vanwege de brexit.

[verwijderd] 23 juni 2018 10:37

Zelfs met 'n premie van 15000 euro: geeen reacties
=====================================================
Krapte op arbeidsmarkt verjaagt Belgisch bedrijf

CASTRICUM - Het Belgische tech bedrijf Datacamp opent een vestiging in Londen omdat het bedrijf in België onvoldoende personeel kan vinden.

Het Begische bedrijfsleven klaagt al lang over het gebrek aan goedgeschoold personeel voor technische functies. Datacamp, dat e-learningplatforms bouwt en onderhoudt, heeft als een van de eerste bedrijven echter besloten om een uitbreiding niet meer in het thuisland te doen maar uit te wijken naar het buitenland.

„Het is niet gemakkelijk om een bedrijf op te schalen vanuit België”, zegt Datacamp-bestuursvoorzitter Jonathan Cornelissen in de krant De Tijd. Zijn bedrijf heeft, naast de hoofdvestiging in Leuven, ook al een vestiging in New York.

Vorig jaar deed Datacamp nog een wanhopige poging om nieuwe software-specialisten aan te trekken. Studenten die uit de tech-hoek kregen het aanbod om bij Datacamp aan de slag te gaan en daarbij was een tekenbonus van €15.000. Tot verrassing van Cornelissen kwam er niemand op het aanbod af.

[verwijderd] 26 juni 2018 04:21

AMSTERDAM - De onzekerheid over de prestaties van de Duitse economie neemt toe. Net als Nederland kampen onze oosterburen met een tekort aan personeel.

[verwijderd] 3 juli 2018 07:01

België kreeg er 52.000 voltijdse jobs extra bij in een jaar tijd.

De jobmotor van de Belgische bedrijven draait op het hoogste toerental in jaren. In het eerste kwartaal van dit jaar telde ons land een recordaantal van 2,31 miljoen voltijdse banen in de privésector. Dat zijn er 47.000 meer dan in dezelfde periode vorig jaar, goed voor de sterkste toename in een eerste kwartaal sinds 2011.

Volgens minister van Sociale Zaken Maggie De Block (Open VLD) speelt ook de taxshift een rol. In 2016 betaalden werkgevers nog 30 procent aan sociale bijdragen boven op het brutoloon, tegenover 32,4 procent voordien. Dit jaar zakten de bijdragen verder naar 25 procent. ‘We zien nu het effect van die verdere verlaging in de cijfers’, aldus De Block.

[verwijderd] 4 juli 2018 17:00

Staatssecretaris Blokhuis heeft een
akkoord bereikt met ggz-instellingen,
zorgverzekeraars en andere partijen om
de lange wachtlijsten aan te pakken.

Vanaf volgend jaar komen er 150 extra
opleidingsplaatsen voor psychologen die
een eerste diagnose kunnen stellen.Ook
moeten mensen die al in de ggz werken,
de kans krijgen om bij te scholen.

wieweet 5 juli 2018 16:46

Zojuist op Journaal..Strandtent houders sluiten deuren omdat ze geen personeel kunnen kunnen krijgen. Mischien meer betalen??

Afijn gisteren bij BCC. Moest div. app. ( koelkast, vriezer , wasmachine etc. ) alsmede een mooie grote tv. Zij konden op de TV na geen voorraad direct leveren en bezorgen zou bijna een week over heen gaan. Ik vroeg waarom het zo lang moest duren. Verkoper antwoorden dat zij geen bezorgers konden krijgen. Het vreemde was dat er meer verkoop personeel rond liep dan dat er klanten zijn. Een aantal waren druk bezig met koffie bij een film. Afijn alles maar direct bij Coolbleu laten komen, zelf de TV. De volgende dag geleverd.

Waar ligt eigenlijk de fout dat sommige bedrijven geen personeel kunnen krijgen? Verkeerde bedrijfs structuur? Loon?

vrgr

[verwijderd] 6 juli 2018 08:21

Afschaffen subsidie nekslag voor mkb’ers’
Door ERTAN BASEKIN

Updated Gisteren, 20:43
Gisteren, 20:40 in FINANCIEEL

Mkb-ondernemers in de metaalbewerking vrezen dat de instroom van nieuwe werknemers fors terugloopt als de subsidie voor het beroepsbegeleidende leertraject (bbl) wordt afgeschaft. Zeker 20 tot 40% van de bedrijven zal daardoor geen leerlingen meer opleiden.

izdp 6 juli 2018 11:08

quote:
haas schreef op 4 juli 2018 17:00:
Staatssecretaris Blokhuis heeft een
akkoord bereikt met ggz-instellingen,
zorgverzekeraars en andere partijen om
de lange wachtlijsten aan te pakken.

Vanaf volgend jaar komen er 150 extra
opleidingsplaatsen voor psychologen die
een eerste diagnose kunnen stellen.Ook
moeten mensen die al in de ggz werken,
de kans krijgen om bij te scholen.

Psychologen om een diagnose te stellen, hoe verzin je het.

izdp 6 juli 2018 11:09

quote:
haas schreef op 6 juli 2018 08:21:
Afschaffen subsidie nekslag voor mkb’ers’
Door ERTAN BASEKIN

Updated Gisteren, 20:43
Gisteren, 20:40 in FINANCIEEL

Mkb-ondernemers in de metaalbewerking vrezen dat de instroom van nieuwe werknemers fors terugloopt als de subsidie voor het beroepsbegeleidende leertraject (bbl) wordt afgeschaft. Zeker 20 tot 40% van de bedrijven zal daardoor geen leerlingen meer opleiden.

Prima dan doen ze zichzelf de das maar om.
Goed leertraject voor die werkgevers.

izdp 6 juli 2018 11:18

Ik hoor al een tijdje dat in de VS en de UK de laagste werkloosheid is sinds een halve eeuw of iets dergelijks.
Nu ga ik ervan uit dat de cijfers op zich wel kloppen in vertrouwen dat ze hun best doen om correcte cijfers te produceren.
Echter zijn volgens mij de definities van werkloosheid in de loop van de tijden nogal aangepast.
Arbeidsparticipatie naar full time banen lijkt mij een veel betere indicator.
Dat zegt veel meer over de reservecapaciteit.
Neem bv de UK: Met een nulurencontract ben je niet meer werkeloos en daar zijn er veel van. Dan zijn de daadwerkelijk gewerkte uren natuurlijk heel belangrijk.

Zijn daar statistieken en landenvergelijkingen van?

450 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 ... 19 20 21 22 23 » | Laatste

Aantal posts per pagina: 20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

AEX 930,41 0,00 0,00% 03 mrt


Germany40^	23.029,60	-0,51%
BEL 20	4.469,65	0,00%
Europe50^	5.501,68	-0,70%
US30^	43.185,00	0,00%
Nasd100^	20.442,80	0,00%
US500^	5.848,71	0,00%
Japan225^	37.316,20	0,00%
Gold spot	2.889,28	-0,20%
EUR/USD	1,0483	-0,04%
WTI	68,24	0,00%