The Third Way... schreef op 2 september 2024 09:58:
Er staan een aantal hints in het persbericht waarom de CFO Hans wordt vervangen:
During his tenure he built and professionalized the financial organisation, making it possible for the company to become Europe's largest and fastest growing listed fitness chain in a controlled manner.
He will now make place for his successor whilst Basic-Fit is in a robust financial position and ready for a new chapter. Maurice de Kleer fits well in the culture of Basic-Fit and is the right person for
the next phase in the development of the company. With his extensive experience and skill set in finance,
transformation and business leadership, Maurice will be extremely valuable in further delivering profitable growth, operate with
efficiency at scale and
create value for our members, employees and shareholders.
Natuurlijk is 66j een mooie leeftijd om met pensioen te gaan en wij danken Hans voor alle jaren. Van de laatste CMD onthielden we al eerder dat de CEO aangaf dat OOK de CFO het wat rustiger aan deed. Moos is zelf 62j oud, wordt er al gezocht naar ook een opvolger voor hem, wellicht heeft zijn verhuizing naar Spanje hem daartoe een aanzet gegeven...
Maar terug naar de CFO rol. Het lijkt erop dat de RvC met dit persbericht aangeeft dat er inderdaad een nieuw soort leiderschap nodig is zoals wij hier al veel langer propageren. Daarbij vallen op naast de eerder geposte profielschets van de CFO dat de RvC praat van:
. "een nieuwe fase" in de levenscyclus van de onderneming, precies zoals ik al eerder poste met de tafel van professor Damodaran;
. de behoefte aan "transformatie". Onderkent de RvC dat sommige zaken niet goed liepen en worden we daarop (au!) voorbereid?
. Wellicht is dit wat spijkers op laag water zoeken, maar "create value" lijkt te refereren naar de crisissituatie in Frankrijk waar het overgrote deel van de FCF in werd gekiept de laatste jaren en dat tot zeer verontrustende waarde vernietiging leidde/leidt;
. Operational leverage.
Mijn indruk is dat deze benoeming inspeelt op vele leiderschap zaken die al in de bijdrage van 28 december werden benoemd en gedurende het jaar verder naar de oppervlakte kwamen. Goed dat de RvC actie nam en de zaken expliciet benoemde.
Het is crisis bij BFIT, daarom binnenkort graag ook meer duidelijkheid mbt. de CEO positie en focus van ons bedrijf...