Valt mee vandaag, €21.000 lichter, cijfers waren niet zo slecht om zo ver te zakken, het probleem zat hem in een grote mond hebben en dan de markt (bijna) niet verrassen, ja, klein dividend, alleen gegeven om baan te redden, dit is vandaag 3x eraf gegaan. 2 dingen kunnen ons er zo weer bovenop helpen, 10%+ wanneer Herna opstapt, zij zit er alleen omdat zij een vrouw is, soft en regeringsgezind is, van aandeelhoudersbelang heeft zij nooit van gehoord. Die Belgen lachen ons uit, maar schrijf hun zeker niet af, zij hebben geen keuze, zijn zelf klein en hun thuismarkt wordt steeds kleiner en PostNL steeds groter in BE, als zij geld vinden komt nog een cash bod van €6, tevens zijn onze vrienden uit de UK ook nog aan het denken, zitten ook vast, willen op het vaste land iets maar de keuze is beperkt. Je kunt overname besprekingen niet voeren met Herna en kornuiten, zij weten dat na een overname hun dagen geteld zijn, welk ander bedrijf wil dit soort gasten daarna nog hebben! De oplossing is gehele top eruit, een echte manager erin en starten met kosten besparingen, de omzet per medewerker moet drastisch verbeterd worden, 600 man is net 1%, gaat nergens over, tevens moet er druk op de minister worden uitgeoefend dat de postzegelprijs omhoog moet, anders kan PostNL niet meer deze service geven. De VEB moet geheel sowieso eens grondig onderzoeken, er zijn dingen gebeurd vanuit de regering naar PostNL toe welke vermoedelijk niet kunnen!