Het arbeidsethos is bijzonder laag, bij een gedeelte van ONZE bevolking.
Wat zijn de oorzaken?
Ik heb de laatste dagen weer gedeelten gezien van de documentaire over de Chinezen, werkzaam in de rest van de wereld, van RUBEN TERLOU:)
Interessant om de werkethiek van deze mensen te vergelijken met die bij ONS.
Wat opvalt is de motivatie om zo hard, letterlijk 7 dagen per week te werken zonder daarover te jammeren.
Wat zij er zelf over zeggen is dat HUN LAND er om vraagt. Zij zijn NODIG om de aspiraties van HUN land waar te maken, en bij te dragen aan de ontwikkeling van al die landen waar zij hun beste krachten aan geven.
Zij zijn enorm trots op HUN land en op het CHINEES zijn.
En zij nemen als persoonlijke opdracht te zorgen voor HUN nageslacht. Dat het nageslacht mag bereiken wat zij nog niet konden bereiken, alhoewel hun bestaansmogelijkheden, al veel beter zijn, dan de omstandigheden waaronder hun voorgeslacht moest leven.
Het is hun eer te zorgen dat zij een HUIS voor hun kind bij elkaar kunnen sparen en dat hij naar de UNIVERSITEIT kan.
Het kind wordt opgevoed met deze waarden.
Liefde voor de eigenheid en de opdracht nog weer meer te bereiken dan de ouders.
Een hechte gezinsband, liefdevol respect voor het voorgeslacht en optimale toewijding aan het nageslacht.
Baudet:) leverde onlangs een toespraak over onthechting.
De onthechting aan de waarden die mensen bijeen houdt, een gevoel van behoren bij geeft, en aanzet tot een harmonische inpassing in het geheel.
Zoiets is volgens mij de reden van het uiteenvallen van de westerse maatschappijen.
En de vele gevoelens van ONLUST, en het niet met vreugde en trots vervullen van de aan ieder mens gestelde opdrachten.
Zich uitend in NIET willen bijdragen. Trots zijn op NIET bijdragen, maar integendeel klaplopenen, het zgn profiteren.
De ander als vijand zien,verloren gaan van WIJ gevoel, jij niet behorend bij het geheel.
WIJ waren NEDERLANDERS. Trots op wat ONZE voorvaderen hadden bereikt.
Trots op ons MOOIE land.
Hebben wij een vijand onder ons gekregen die wil afbreken?