TomTom « Terug naar discussie overzicht

quote:

boem! schreef op 18 mei 2021 09:49:

[...]

Tatje,

het hele leven bestaat uit keuze's maken.

iedereen springt zover als zijn polsstok hem toelaat.

AdT moest het in 2020 doen met zijn basis-salaris omdat de bonus niet werd toegekend.

In 2020 heeft hij wel zijn opties uit 2013 aangehouden door betaling van 450.000 euro.

Misschien wilde hij dit jaar zelf ook wel deze opties aanhouden met een volgende ebtaling van 450.000 euro maar had zijn vrouw andere gedachten.

Misschien had zij haar oog laten vallen op een nieuw vacantiehuis en daar kon de optiepremie van 300k goede diensten bewijzen.

Niet alles is uit te drukken in geld, geld zelf maakt niemand gelukkg maar het helpt wel om je dromen uit te laten komen.

quote:

ketchup schreef op 18 mei 2021 09:59:

verworven opties die omgezet worden naar aandelen zouden een lock-up periode moeten hebben voor bestuurders ( key-managers) van minimaal 12 maand , anders moet je mensen geen bonusaandelen geven maar cash

het hele idee van bonus-aandelen geven aan key personeel is om deze mensen gecommitteerd te maken en te houden aan het bedrijf, een beloning voor verdiensten ( dit is bij TT sowieso al moeilijk , want ze zijn niet prestatiegericht op behaalde winsten voor het bedrijf, doch koersgericht )
als je dus voor dit soort gratificaties in aanmerking komt zit daar ook een loyaliteit-factor aanvast , anders moet je ze gewoon cash geven en kunnen ze hun motorboot of Tesla kopen, of aandelen in Apple ... wat dan ook ...

maar rechten krijgen en dan gelijk cashen, komt over als graaien en wegwezen ... geef ze dan gewoon de poen, hoef je ook dat hele bonus/aandelen circus van aandelen inkoop niet op te tuigen
nu is het net alsof je iets voor alle aandeelhouders doet voor koersondersteuning, terwijl hetgeen fuck voorstelt .. wat in weken zoniet maanden opgebouwd gaat worden voor inkoop, dumpen deze figuren in een paar dagen

quote:

tatje schreef op 18 mei 2021 09:42:

Op de CMD

Presentatie van Taco

download.tomtom.com/open/banners/Capi...

Slide 6

1,6 miljard maal 18% voor 2021 is 288
Enterprise 165
totaal 451

Op slide 9 wil ie in 2021 uitkomen op 500.

Eind 2019 was de backlog 1,8 miljard neem je dan weer voor 2021 18% zit je op 324
Enterprise 165
totaal 489, dat lijkt al meer richting 500 voor 2021.

Vraagje :

Er is een automotive backlog omdat er deferred lang en kort is.
Er is geen Enterprise backlog omdat er hooguit een deferred kort is.

Is het tekort door de bocht om te zeggen, er is alleen een backlog als er ook deferred lang is.

Straks wordt alles EV en Harold zegt EV bijna 100% connected.
Harold zegt ook, connected gaat een jaarlijkse fee geven.

Verdwijnt dan de backlog automotive ???

quote:

ketchup schreef op 18 mei 2021 09:59:

verworven opties die omgezet worden naar aandelen zouden een lock-up periode moeten hebben voor bestuurders ( key-managers) van minimaal 12 maand , anders moet je mensen geen bonusaandelen geven maar cash

het hele idee van bonus-aandelen geven aan key personeel is om deze mensen gecommitteerd te maken en te houden aan het bedrijf, een beloning voor verdiensten ( dit is bij TT sowieso al moeilijk , want ze zijn niet prestatiegericht op behaalde winsten voor het bedrijf, doch koersgericht )
als je dus voor dit soort gratificaties in aanmerking komt zit daar ook een loyaliteit-factor aanvast , anders moet je ze gewoon cash geven en kunnen ze hun motorboot of Tesla kopen, of aandelen in Apple ... wat dan ook ...

maar rechten krijgen en dan gelijk cashen, komt over als graaien en wegwezen ... geef ze dan gewoon de poen, hoef je ook dat hele bonus/aandelen circus van aandelen inkoop niet op te tuigen
nu is het net alsof je iets voor alle aandeelhouders doet voor koersondersteuning, terwijl hetgeen fuck voorstelt .. wat in weken zoniet maanden opgebouwd gaat worden voor inkoop, dumpen deze figuren in een paar dagen

quote:

Knife Catcher schreef op 18 mei 2021 09:34:

[...]
Ik rij al 5 jaar elektrisch en ik onderschrijf volledig het gevoel dat je er bij aangeeft. Ik heb zelf al eens aangegeven dat mijn volgende auto zo mogelijk een autonome is (al dan niet gedeeld). De vraag is echter of

- de ambities van sommige OEMs om binnen een tiental jaren volledig over te gaan op productie van elektrisch
- acceptatie van veranderingen in mobiliteit (en taalgebruik) door de "middengroep" in de bevolking
gerealiseerd kunnen worden

quote:

ketchup schreef op 18 mei 2021 09:59:

verworven opties die omgezet worden naar aandelen zouden een lock-up periode moeten hebben voor bestuurders ( key-managers) van minimaal 12 maand , anders moet je mensen geen bonusaandelen geven maar cash

het hele idee van bonus-aandelen geven aan key personeel is om deze mensen gecommitteerd te maken en te houden aan het bedrijf, een beloning voor verdiensten ( dit is bij TT sowieso al moeilijk , want ze zijn niet prestatiegericht op behaalde winsten voor het bedrijf, doch koersgericht )
als je dus voor dit soort gratificaties in aanmerking komt zit daar ook een loyaliteit-factor aanvast , anders moet je ze gewoon cash geven en kunnen ze hun motorboot of Tesla kopen, of aandelen in Apple ... wat dan ook ...

maar rechten krijgen en dan gelijk cashen, komt over als graaien en wegwezen ... geef ze dan gewoon de poen, hoef je ook dat hele bonus/aandelen circus van aandelen inkoop niet op te tuigen
nu is het net alsof je iets voor alle aandeelhouders doet voor koersondersteuning, terwijl hetgeen fuck voorstelt .. wat in weken zoniet maanden opgebouwd gaat worden voor inkoop, dumpen deze figuren in een paar dagen

quote:

tatje schreef op 18 mei 2021 10:27:

Mag dat wel.

’Uitkering APB-bonussen schaamte voorbij’

’ABP zit fout met bonussen’ Bij het pensioenfonds ABP zijn in 2020 1,5 miljard euro aan prestatiebonussen uitgekeerd,

G G G

Grote Geld Graait.

quote:

boem! schreef op 18 mei 2021 11:24:

[...]

Wat mij nog het meest fascineert in jouw GRAAIERS verhaal is hoe jij jezelf wilt kwalificeren.

Eerst serveer je AdT af als graaier omdat hij om hem moverende redenen kiest om zijn optierechten als inkomsten te zien terwijl jij zij aan zij gebroederlijk optrekt met de in jouw ogen grootste graaier HG door gebruikmakend van het vervallen van optierechten aandelen in te slaan tegen 7,25 euro.

quote:

tatje schreef op 18 mei 2021 11:57:

Een vriend van mij is psychotherapeut. Heeft trainingen gegeven bij het APB.

Woont op een landgoed en heb daar veel "" toppers "" leren kennen.

quote:

sniklaas schreef op 18 mei 2021 11:31:

[...]kom op Martin, er is een duidelijk verschil aangaande integer en moreel handelen van medewerkers van TOMTOM en ons die de markten afstruinen voor het behalen van rendement.

Als bedrijf wil je deze uitwassen voorkomen en vastleggen in afspraken zoals Wies deze heeft genoemd.

Nu lijkt het erop dat verkregen aandelen zijn gedumpt om een drukkend effect op de koers te bewerkstellingen, daar wil je als integer bedrijf en bestuurder toch niet mee geassocieerd worden..