ValueInvestor schreef op 7 september 2023 23:04:
Op het moment dat Flow geen geld verdient, dan zullen de werknemers ook geen geld verdienen, dat is het hele idee achter de bonus structuur. Ik heb het remuneration report eens door gelezen, dat is allemaal wel heel variabel. Dat betekent dat de getalenteerde werknemers met ervaring overlopen naar de concurrenten, wat dit proces alleen maar sneller in gang zal zetten. Uiteindelijk zijn het die mensen die de NTI voor Flow verdienen, en zal je met de vaste kosten achterblijven.
Ben benieuwd hoe het de komende jaren gaat, en wat jullie denken.