BAM Nuttall ondersteunt een inclusieve en diverse bouwsector en behaalt Disability Confident Employer, Level 2
18 juni 2021 Milly King BAM
Camberley, 18 juni 2021 – BAM Nuttall is geaccrediteerd voor niveau 2 van het Disability Confident Scheme van de overheid, waarmee wordt erkend dat zij zich blijvend inzetten voor het creëren van omgevingen voor gehandicapten en mensen met gezondheidsproblemen, zodat zij hun potentieel kunnen waarmaken en hun ambities kunnen verwezenlijken.
Het expertisecentrum voor sociale impact en inclusie van BAM Nuttall en vier door medewerkers geleide mensennetwerken, waaronder WISE@BAM , Proud@BAM , ME@BAM en Ability@BAM , ondersteunen en geven vorm aan de diversiteits- en inclusiestrategie en -initiatieven van het bedrijf. Collega's die zich aansluiten bij netwerken, als lid of bondgenoot, helpen zakelijke doelen te ondersteunen om een ??eerlijke en inclusieve werkplek te creëren.
David McGowan, Business Excellence Officer en bestuurssponsor van Ability@BAM : 'Grotere diversiteit in ons bedrijf zorgt voor positieve resultaten, en deze prestatie is een erkenning van onze collectieve inzet en actie om van BAM een toegankelijke, ondersteunende plek voor iedereen te maken. Ons Ability@BAM- netwerk verdient felicitaties voor hun inspanningen om collega's bewust te maken van de uitdagingen waarmee zij en anderen worden geconfronteerd, en ons allemaal te helpen nadenken over hoe we inclusiever kunnen zijn. We zullen op grote schaal blijven samenwerken om onze doelen voor het werven, behouden en ontwikkelen van al onze mensen te bereiken. En zorg voor toegankelijke en ondersteunende werkplekken, waar iedereen evenveel kansen heeft om zich bij BAM te ontplooien.'
Een prestatie gebouwd op samenwerking Door in 2018 samen met vele partners en klanten te committeren aan het Disability Confident Framework, heeft dit de samenwerking versterkt en heeft BAM Nuttall geholpen om zich te concentreren op het verbeteren van gelijkheid en het vergroten van diversiteit en inclusie. Ons Centre of Expertise ontwikkelt doelen als onderdeel van de toekomstige strategie van BAM en werkt samen met onze mensennetwerken en leiders om veranderingen in bedrijfs- en projectplannen in te bedden.
Meer: Aannemer aangesteld om onze nieuwe kliniek voor geestelijke gezondheidszorg in Highgate te bouwen
BAM Nuttall werkt samen met experts uit de industrie en inclusie, waaronder Building Equality en Mencap, om kennis uit te wisselen en te leren hoe je meer diverse en inclusieve werkgevers kunt worden. Bedrijfsbeleid en -praktijken worden regelmatig herzien en verbeterd, waardoor alle bestaande belemmeringen worden weggenomen en veranderingen in het bedrijf en de bouwsector worden versneld en ondersteund.
De activiteiten van BAM Nuttall zijn onder meer:
Opzetten van Social Impact and Inclusion Centre of Expertise and Ability@BAM mensennetwerk;
Werken met deskundige organisaties zoals Mencap, het aanbieden van stageplaatsen bij kandidaten die leiden tot een vast dienstverband;
Samenwerken met Ingeus om vacatures en carrièremogelijkheden te adverteren via gespecialiseerde recruiters; rekruteringsmateriaal voorzien van badges met het Disability Confident-logo;
Introductie van een flexibele werkbenadering en begeleiding voor individuen, managers en teams om inclusiviteit te verbeteren;
Het beïnvloeden en ondersteunen van onze leveranciers, partners en klanten om zelfverzekerd te zijn; samenwerken met joint venture-partners voor Silvertown, Transpenine Route Upgrade West en Great Yarmouth Crossing-projecten, om Level 2 in 2021 te bereiken;
Een beleid voor digitale inclusie ontwikkelen voor werknemers • Herziening van het aanpassingsproces van werknemers en hoe ondersteuning wordt geboden om de ervaring voor de betrokkenen te verbeteren.
Het werk van BAM Nuttall met klanten TfL en Network Rail om een ??meer inclusief vervoersnetwerk te bieden, inclusief Step Free Access-projecten in heel Londen, en het ontwerpen en leveren van toegankelijke stations in het hele spoorwegnetwerk van de provincie, bevestigt ons streven naar inclusiviteit bij alles wat we doen.
Meer: BAM rapporteert solide derde kwartaal met gecorrigeerd resultaat voor belastingen van € 51,7 miljoen, herhaalt vooruitzichten voor het hele jaar
BAM Nuttall is tot juni 2024 een werkgever met vertrouwen in handicaps van niveau 2 en werkt al aan het bereiken van leider met vertrouwen in handicaps, met onze HS2 EKFB JV als pionier , na de accreditatie van niveau 3 in 2020.
• BAM Nuttall zal de status van Level 2 Disability Confident Employer behouden juni 2021 – juni 2024.
Over BAM Nuttall
BAM Nuttall maakt samen met BAM Construct UK en BAM PPP in het Verenigd Koninkrijk deel uit van Koninklijke BAM Groep. BAM levert uitzonderlijke diensten op het gebied van engineering, ontwerp, constructie, vastgoedbeheer en investeringen. De omzet van de Groep bedraagt ??£7 miljard per jaar, genoteerd aan Euronext, Amsterdam. BAM Nuttall, met circa 3.000 medewerkers, staat wereldwijd bekend om zijn samenwerking met klanten en het creëren van duurzame omgevingen die het leven van mensen verbeteren. Onze projecten omvatten het VK en we zijn betrokken bij overzeese partnerschappen, waaronder Afrika, Australië en Antarctica. De mensen van BAM kapitaliseren hun kennis in meerdere sectoren, waaronder spoor, weg, scheepvaart, tunnels, snelwegen, energie- en waterbedrijven en grondtechniek, met behulp van de modernste middelen en digitale technologieën om innovatieve oplossingen te bieden.