Vakbonden willen rigoureuze aanpak arbeidsmarkt
’Poldermodel in gevaar’
door Ertan Basekin
Den Haag -
Het voortbestaan van het poldermodel komt in gevaar als de flexibilisering van de arbeidsmarkt doorzet. Dat zeggen vicevoorzitter Ruud Kuin van de FNV en CNV-voorzitter Maurice Limmen.
,,Er komt een bom onder het poldermodel als we de risico’s eenzijdig bij de werknemers blijven neerleggen”, zegt Limmen. „We horen van steeds meer leden dat zij alle zekerheden in rap tempo verliezen. De bouwvakker die vijf jaar geleden nog onder de bouw-cao viel, staat nu als zzp’er op een steiger voor een laag tarief. In de polder is sprake van balans tussen werkgevers en werknemers. Als dat fundament verdwijnt, hebben we een probleem.”
Kuin sluit zich daarbij aan. „Als deze trend doorzet, valt er weinig meer te overleggen. Sterker nog, de polarisatie zal alleen maar toenemen. Steeds meer mensen staan langs de kant, terwijl de onzekerheid van mensen die wel werk hebben ook toeneemt. Daarmee komt uiteindelijk het sociale stelsel onder druk te staan.”
Noodklok
FNV, CNV en VCP luiden dan ook de noodklok over wat zij ‘de race naar het putje op onze arbeidsmarkt’ noemen. De vakbonden hebben de afgelopen maanden de handen ineen geslagen en verschillende sectoren onder de loep genomen, zoals de bouw, luchtvaart, transport, onderwijs, schoonmaak en beveiligingsbranche waar vaste werknemers, flexkrachten en zzp’ers tegen elkaar worden uitgespeeld.
FNV, CNV en VCP roepen de werkgevers en politiek in een brandbrief op om zo snel mogelijk een gelijk speelveld te creëren op de arbeidsmarkt. Een werknemer uit de transportsector legde gisteren tijdens de SER-vergadering in Den Haag, waar de brief werd overhandigd, de vinger op de zere plek. „In onze sector zijn veel Oost-Europese chauffeurs actief die werken voor een hongerloon. Daarmee zijn het dus onze concurrenten, terwijl het eigenlijk onze collega’s horen te zijn.”
Wake-up-call
Volgens Kuin is de brief bedoeld als wake-up-call. „We moeten deze voorbeelden niet zien als incidenten, want het gebeurt namelijk in bijna alle sectoren. Alleen de oorzaak verschilt. Schijnconstructies, deregulering, aanbestedingen waarbij voor de goedkoopste partij wordt gekozen, de inzet van zzp’ers en payrollers. De concurrentie is moordend en dat komt echt niet vanzelf goed.”
CNV-voorzitter Limmen meent dat de arbeidsmarkt een historisch moment beleeft. „We kunnen de trend naar beneden ombuigen. Maar dan moeten we de problemen zowel op centraal niveau als op sectorniveau aanpakken. En dus niet alleen in de achterkamertjes van de SER.”
Bovendien, zo stelt Limmen, zijn het niet alleen de werkenden die de dupe zijn. „Dat geldt namelijk ook voor ondernemers die worden weggeconcurreerd omdat andere bedrijven in de betreffende sector gebruikmaken van allerlei schijnconstructies.”
Kostenpost
Kuin benadrukt dat de werknemer tegenwoordig vooral als kostenpost wordt gezien. „Geen arbeid, betekent geen loon. Zo doorgeslagen is de flex al. Zulke arbeidsvoorwaarden willen we niet meer, en daar gaan we ons ook sterk voor maken tijdens cao-onderhandelingen.”
Voorzitter Hans de Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW neemt de oproep van de vakbonden ,,zeer serieus”. „We zijn dan ook bereid om de problemen aan te pakken, maar we zullen goed moeten kijken welke medicijnen we daarvoor gebruiken.”
Aanpakken
Volgens De Boer moeten de sociale partners voorkomen dat ze elkaar het leven zuur maken. ,,Het lijkt wel alsof Nederland aan de rand van de afgrond staat, maar er gaan nog steeds een heleboel dingen goed. We wonen hier niet in Noord-Korea, dus laten we oppassen met framen.”
SER-voorzitter Mariëtte Hamer deelt de zorgen van de vakbonden. „Het is duidelijk dat we de problemen moeten aanpakken, het gaat niet vanzelf. Wij streven daarom naar een inclusieve arbeidsmarkt, waar plaats is voor iedereen.”
Bron: DFT Premium